Was ist das Ministerium?
Ein Ministerium (lateinisch „Dienst“), schweizerisch Departement (aus französisch département, wörtlich für „[Verwaltungs-]Abteilung“), ist eine oberste Behörde eines Staates. Regelmäßig wird es von einem Minister bzw. in der Schweiz von einem Departementsvorsteher geleitet, der der Regierung des Staates angehört.
Wie ist das Ministerium aufgebaut?
Ein Bundesministerium ist eine einem Bundesminister zugeordnete oberste Bundesbehörde. Nach Art. 62 Grundgesetz besteht die Bundesregierung aus dem Bundeskanzler und den Bundesministern. Dazu gehören neben dem Ministerium die dem Ressort zugeordneten oberen, mittleren und unteren Bundesbehörden.
Was verdient man in der Politik?
Politikergehälter (Österreich)
| oberste Organe (des Bundes) | Prozent | 2019 in Euro |
|---|---|---|
| Bundespräsident | 280 % | 25.006,50 |
| Bundeskanzler | 250 % | 22.327,20 |
| Vizekanzler (mit Ressort) | 220 % | 19.647,90 |
| Nationalratspräsident | 210 % | 18.754,80 |
Wie definiert man den leitenden Angestellten?
Auch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) definiert den leitenden Angestellten auf Basis der Berechtigung zu Einstellungen oder Entlassungen. Allerdings reicht hier im Gegensatz zum BetrVG lediglich die Befugnis zur Einstellung oder Entlassung.
Warum steht der leitende Angestellte nicht als Arbeitnehmer zu?
Weil der leitende Angestellte gemäß BetrVG nicht als Arbeitnehmer anzusehen ist, steht auch dem Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht bezüglich des leitenden Angestellten zu.
Wie lange darf ein leitender Angestellter arbeiten?
Nach § 5 Abs. 4 BetrVG ist im Zweifel auch leitender Angestellter, wer ein regelmäßiges Gehalt erhält, das das Dreifache der Bezugsgröße nach § 18 SGB IV überschreitet. Wie lange dürfen leitende Angestellte gemäß ArbZG arbeiten? Leitende Angestellte im Sinne des BetrVG fallen nicht unter die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).
Wie gilt der Sonderkündigungsschutz für leitende Angestellte?
Sobald der Sonderkündigungsschutz greift (z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung) gilt er auch für leitende Angestellte. Bei Massenentlassungen ist das jedoch anders: Hier gilt kein Sonderkündigungsschutz für leitende Angestellte gemäß § 17 Abs. 5 Nr. 3 KSchG.