Was ist das Ziel von Diversity Trainings?
Ziel von Diversity Trainings ist, die individuelle Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit zu erweitern und das Organisationsklima zu verbessern.
Was ist die Diversity-Trainer-Ausbildung?
Mit der Diversity-Trainer*in-Ausbildung bietet Ihnen living diversity eine professionelle und gesicherte Basis, durch die Sie sich ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld erschließen. Die wachsende Nachfrage nach Diversity Trainings sorgt für interessante berufliche Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.
Was sind die Begriffe Diversity und Diversity?
Die Begriffe Diversität oder Diversity umfassen individuelle, soziale und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen und Gruppen [ix].
Was ist Diversity in der Arbeitswelt?
Diversity – das sind nicht Frauen und Behinderte, sondern das sind wir alle. Unsere Gesellschaft wird zunehmend bunter. Lebensmodelle und Bedürfnisse an die Arbeitswelt befinden sich im Wandel und die Anforderungen an Organisationen verändern sich.
Was sind Diversity Trainings und Workshops?
Diversity Trainings bzw. Workshops sind Sensibilisierungstrainings zur Schärfung des Bewusstseins für Diskriminierungsmechanismen und die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen auf individueller und gesellschaftlicher Ebene.
Wie wird Diversity trainiert?
Im Diversity Training werden alle Diversity-Kerndimensionen gezielt angesprochen. Dieser horizontale Ansatz ermöglicht es, Mehrfachzugehörigkeiten einerseits als Potenziale zu erkennen und andererseits für Diskriminierung im Zusammenhang mit Mehrfachzugehörigkeiten zu sensibilisieren.
Wie lange dauert das Diversity Grundlagentraining?
Das Diversity Grundlagentraining dauert in der Regel zwei Tage, ein Vertiefungstraining kann ein bis zwei Tage umfassen. In regelmäßigen Abständen bieten wir Diversity Grundlagentrainings für Einzelpersonen an, die dann auf dieser Seite ausgeschrieben werden.