Was ist der Begriff der Gleichstellung der Geschlechter?
Der Begriff der Gleichstellung der Geschlechter umfasst mehr als die Gleichbehandlung von Männern und Frauen. Die Geschlechter sind auf Grund ihrer unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Entscheidungen und Prozessen im Alltag unterschiedlich betroffen.
Wie ist die Gleichheit von Männern und Frauen sicherzustellen?
„Die Gleichheit von Männern und Frauen ist in allen Bereichen, einschließlich der Beschäftigung, der Arbeit und des Arbeitsentgelts, sicherzustellen“ (§ 23 Charta der Grundrechte der EU).
Wie ist die Bundesregierung verpflichtet zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern?
Durch das Grundgesetz ist die Bundesregierung zur tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern verpflichtet: „Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin“ (Art. 3 Abs. 2 GG).
Wie kann der Betriebsrat die Gleichstellung von Frauen und Männern fördern?
Der Betriebsrat hat die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg, zu fördern ( § 80 Abs.1 Nr. 2a BetrVG ).
Wie ist die Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht?
Gleichstellung von Frauen und Männern. In Deutschland ist die rechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht. An der tatsächlichen, alltäglichen Gleichstellung arbeiten wir noch. Weltweit gibt es bei der Gleichstellung Fortschritte. Dennoch bestehen immer noch erhebliche Barrieren.
Wie ist die rechtliche Gleichstellung erreicht?
In Deutschland ist die rechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht. An der tatsächlichen, alltäglichen Gleichstellung arbeiten wir noch. Weltweit gibt es bei der Gleichstellung Fortschritte. Dennoch bestehen immer noch erhebliche Barrieren. Ziel der nachhaltigen Entwicklung ist es, das bis 2030 grundlegend zu verbessern.
Was ist der Aktionsplan zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern?
Der Aktionsplan zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern bildet den wichtigsten Rahmen für die Aktivitäten der OSZE in diesem Bereich und weist dem Sekretariat, den Institutionen und Feldoperationen sowie den Teilnehmerstaaten Zuständigkeiten und Aufgaben zu. So werden diese angehalten,
https://www.youtube.com/watch?v=S76eOb_IwAs