Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einer Kündigung?
Die Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung. Das bedeutet, dass Sie hierfür nicht die Zustimmung Ihres Arbeitgebers benötigen. Einen Aufhebungsvertrag hingegen, können Sie nur einvernehmlich mit Ihrem Arbeitgeber abschließen. Ein gesetzlicher Anspruch auf den Abschluss eines Aufhebungsvertrages besteht nicht.
Wann ist ein Aufhebungsvertrag nichtig?
Ein Aufhebungsvertrag ist unwirksam, wenn er gegen ein gesetzliches Verbot verstößt. Gegen ein gesetzliches Verbot können z.B. Aufhebungsverträge verstoßen, die wegen eines Betriebsübergangs geschlossen werden.
Was ist eine Scheidungsvereinbarung?
Eine Scheidungsvereinbarung oder genauer gesagt eine Scheidungsfolgenvereinbarung trifft Regelungen im Hinblick auf eine konkrete bevorstehende Scheidung. Die Regelungsgegenstände sind mit denen der Trennungsvereinbarung weitgehend identisch.
Wie können sie die Scheidungsfolgenvereinbarung protokollieren lassen?
Alternativ können Sie die Scheidungsfolgenvereinbarung auch im Termin zur mündlichen Verhandlung über Ihre Scheidung gerichtlich protokollieren lassen. Auch dann ist sie rechtlich verbindlich. In beiden Fällen bekommen Sie eine vollstreckbare Urkunde („Titel“) in die Hand,…
Warum vermeiden sie eine einvernehmliche Scheidung?
Mit einer einvernehmlichen Scheidung vermeiden Sie die streitige Scheidung und damit einen oft ruinösen Rosenkrieg. Oft verweigern Ehepartner die einvernehmliche Scheidung nur deshalb, weil sie sich über die Scheidungsfolgen im Unklaren sind und lassen es lieber darauf ankommen, eine Scheidungsfolge gerichtlich regeln zu lassen.
Warum stimme ich der Scheidung zu?
„Ich stimme der Scheidung der Ehe zu!“. Dieser Satz ist für den Ablauf einer Scheidung entscheidend. Beeinflusst er doch wie lange das Scheidungsverfahren dauern wird. Was für die Einverständniserklärung im Vorfeld einer Scheidung wichtig ist, erfahren Sie im Folgenden.