Was ist der Unterschied zwischen Lohnjournal und Lohnkonto?
Die in der Lohnbuchhaltung auf den Lohnkonten der Mitarbeiter erfassten Eintragungen sind in die Finanzbuchhaltung zu übernehmen. Dabei werden die Lohn- und Gehaltszahlungen mithilfe des Lohnjournals für sämtliche Mitarbeiter zusammengefasst und auf die einzelnen Lohnarten und Abzüge aufgegliedert.
Was ist PV in der Lohnabrechnung?
Die Zahlungen (Beiträge) zur Pflegeversicherung werden bei Arbeitnehmern in der Lohnabrechnung aufgelistet. Der Beitragssatz zur Pflegeversicherung beträgt seit dem Jahr 2019 3,05 Prozent. Die Beitragsbemessungsgrenze liegt (Stand 2020) bei 4.687,50 Euro im Monat, beziehungsweise bei 56.250 Euro im Jahr.
Was ist das KV Brutto?
KV/PV-Brutto lfd. – Gesamtsumme aller sozialversicherungspflichtigen Entgeltbestandteile des laufenden Monats (einschl. des vom Arbeitnehmer mit zu versichernden Teils der Arbeitgeber- Umlage zur Zusatzversorgung) bis zur Höhe der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung.
Was versteht man unter einem Lohnkonto?
Das Lohnkonto ist zur Erleichterung der Nachprüfung des Lohnsteuerabzugs durch die Finanzbehörde am Ort der Betriebsstätte, in der der Lohn vom Arbeitgeber ermittelt wird, für jeden Arbeitnehmer zu führen.
Was sind Arbeitnehmerbezüge?
Abrechnung der Arbeitnehmerbezüge Die Lohnbuchhaltung ermittelt die Gesamtbezüge des Mitarbeiters – inklusive Lohn- und Lohnnebensteuern sowie die abzuführenden Sozialversicherungsbeiträge. Darüber hinaus erstellt sie die Entgeltabrechnungen und übergibt diese an die jeweiligen Arbeitnehmer.
Was bedeutet JLL in der Gehaltsabrechnung?
Tarifliche Zulage (JLL)
Wie ist ein Lohnkonto zu führen?
Bei der Führung des Lohnkontos müssen keine besonderen Formvorschriften beachtet werden. Entscheidend ist lediglich, dass das Lohnkonto alle erforderlichen Angaben enthält und dass die Aufzeichnungen fortlaufend, jedoch getrennt für jedes Kalenderjahr geführt und aufbewahrt werden.