Was ist die mindestarbeitszeit?
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Was sind reguläre Arbeitszeiten?
spät. Änd. b) Regelmäßige Arbeitszeit: Die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit darf die Dauer von acht Stunden nicht überschreiten.
Wie lange darf die Arbeitszeit von 48 Stunden überschritten werden?
Für alle Ausnahmen durch die Aufsichtsbehörde gilt, dass die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden im Durchschnitt von 24 Wochen (6 Monaten) nicht überschritten werden darf ( §15 (4) ArbZG ). Für die folgenden Arbeitnehmergruppen sind Sonderregelungen zu beachten:
Wie viele Stunden pro Woche dürfen Jugendliche arbeiten?
Als Jugendlicher dürfen Sie maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten – maximal 8 Stunden am Tag. Diese Ausnahmen gelten: Wenn Jugendliche Freitags früher ins Wochenende gehen dürfen. Auf diesem Weg können sie von Montag bis Donnerstag bis zu 8,5 Stunden beschäftigt werden, um gemeinsam mit den Erwachsenen das verlängerte Wochenende beginnen zu können.
Wann dürfen Auszubildende bis 23 Uhr beschäftigt werden?
In Schichtbetrieben dürfen Auszubildende wie auch die Jungarbeiterinnen und Jungarbeiter bis 23 Uhr beschäftigt werden. Falls dies unnötige, verkehrsbedingte Wartezeiten vermeidet, gilt das auch bis 23.30 Uhr. Achtung. Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn am nächsten Tag müssen in jedem Falle 12 freie Stunden liegen.
Was ist eine Schichtzulage für Arbeitnehmer?
Arbeitnehmer, die nicht ständig Schichtarbeit leisten, erhalten laut TVöD eine Schichtzulage von 0,24 Euro pro Stunde. Voraussetzung dafür ist ein regelmäßiger Wechsel des Beginns der täglichen Arbeitszeit um mindestens zwei Stunden in einem Zeitabschnitt von maximal einem Monat.