Was ist die Personalbeschaffung?

Was ist die Personalbeschaffung?

Die Personalbeschaffung (englisch recruitment, recruiting) ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs.

Was sind die Begriffe der Personalaufwendungen?

I. Begriff der Personalaufwendungen 1. Löhne und Gehälter 2. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung 3. Personalaufwand bei Anwendung des Umsatzkostenverfahrens 4. Personalaufwand bei Anwendung internationaler Rechnungslegungsstandards

Wie erreichen sie eine Stelle in Tageszeitungen und Fachzeitschriften?

Durch Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Fachzeitschriften erreichen Sie eine große Zahl von Interessenten. Darin sollten Sie kurz Ihr Unternehmen vorstellen und die Stelle mit ihren Anforderungen beschreiben, wobei Sie sowohl die männliche als auch die weibliche Bezeichnung der Stelle aufführen müssen.

Wie werden Maßnahmen der Personalgewinnung ausgelöst?

Maßnahmen der Personalgewinnung werden ausgelöst, wenn eine personelle Unterdeckung festgestellt wird ( Personalbedarf ). Im Fall eines Fehlbedarfs erfolgt zunächst eine Entscheidung über die Art der Abdeckung. Alternativen sind dabei:

Wie kann ein Personalabbau notwendig werden?

Kommt ein Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage, kann ein Personalabbau notwendig werden. Um Personal freizusetzen, gibt es neben der Kündigung eine Vielzahl weiterer, oft sozialverträglicherer Möglichkeiten. Finden Sie die richtige Lösung für Ihre Personalarbeit.

Was sind die Gründe für eine Personalfreisetzung?

Die Gründe, warum ein Unternehmen eine Personalfreisetzung anstrebt, können vielfältig sein. Typische Ausgangssituationen sind: Das Ziel der Personalfreisetzung ist es, den Personalbestand und damit verbunden die Personalkosten zu senken.

Wie erhöhen sich die Personalkosten für das Unternehmen?

Allerdings erhöhen sich die Personalkosten für das Unternehmen durch Mehrarbeitszuschläge und die Gesundheit der Mitarbeiter kann durch Überlastung gefährdet sein, worunter die Qualität der Leistung leidet.

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