Was ist die Schwarz Weiß Regelung?
Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Lehrlinge in Verkaufsstellen, die an mehr als einem Samstag im Monat nach 13:00 Uhr offengehalten werden, an einem Samstag nach 13:00 Uhr arbeiten, muss jedoch der folgende Samstag grundsätzlich zur Gänze arbeitsfrei bleiben („Schwarz-Weiß-Regelung“).
Wie viele Samstage darf ein Lehrling hintereinander arbeiten?
Der Arbeitnehmer kann innerhalb eines Zeitraumes von 8 Wochen an bis zu 4 Samstagen nach 13.00 Uhr beschäftigt werden, wenn eben so viele Samstage arbeitsfrei bleiben. Damit kann der Arbeitnehmer an bis zu 8 Samstagen hintereinander beschäftigt werden (siehe Beispiel oben).
Ist es erlaubt jeden Samstag zu arbeiten?
Samstagsarbeit grundsätzlich gesetzlich zulässig Grundsätzlich darf samstags gearbeitet werden. Aus § 10 Arbeitszeitgesetz ergibt sich, dass alle Wochentage außer Sonntage und Feiertage Werktage sind. Dies regelt § 3 des Arbeitszeitgesetzes. Damit verstößt die Samstagsarbeit grundsätzlich nicht gegen das Gesetz.
Was heißt Blockfreizeit?
Der Blockfreizeittag ist ein besonderer Tag. Mitarbeiter haben an diesem Tag bezahlt frei, das heißt: Obwohl sie nicht arbeiten, wird an diesem Tag ein Wochensechstel ihrer Normalarbeitszeit eingetragen.
Wie sieht die Sonderregelung an Samstagen aus?
Die Arbeitnehmer dürfen an jedem Samstagnachmittag beschäftigt werden (Ausnahme von der Schwarz-Weiß-Regelung). Arbeitnehmern, die an den übrigen Samstagen mehr als einmal pro Monat am Samstagnachmittag zum Einsatz kommen, gebührt hingegen jedenfalls ein Überstundenzuschlag von 100 % ab 13 Uhr.
Kann Mitarbeiter die Arbeit am Samstag verweigern?
Wenn der Samstag in Ihrem Arbeitsvertrag nicht explizit als Arbeitstag ausgeschlossen wurde, ist es gar nicht so einfach, Samstagsarbeit zu verweigern. Eine Möglichkeit besteht aber aus Unzumutbarkeit. Das wird in § 275 Abs. 3 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) geregelt.