Was ist ein Dpdhl Verhaltenskodex?
Deutsche Post DHL Group Verhaltenskodex. Der Verhaltenskodex ist Ausdruck unserer Konzernwerte „Respekt und Resultate“ und die darin beschriebenen Regeln und Standards bilden einen ethischen Kompass für das tägliche Verhalten aller Beschäftigten weltweit im Arbeitsalltag.
Wer darf Code of Conduct unterschreiben?
In vielen Unternehmen ist der Code of Conduct ein Bestandteil des Arbeitsvertrages, der von jedem Arbeitnehmer unterschrieben werden muss. Verstößt ein Mitarbeiter gegen den Code of Conduct, kann sein Verhalten sanktioniert werden – bis hin zur fristlosen Entlassung.
Was bewirkt der Code of Conduct in Ihrer Firma?
Definition: Was ist der Code of Conduct? Ein Code of Conduct entspricht einem Verhaltenskodex für Mitarbeiter:innen. Neben Gesetzen, nach denen sich Unternehmen richten müssen, enthält der Verhaltenskodex eine Sammlung von unternehmensinternen Richtlinien und Regelungen zur Handlung im Unternehmensalltag.
Was sind Verhaltenskodizes und wozu dienen sie?
Definition: Was ist „Verhaltenskodizes“? Zusammenstellung von Normen, welche Regeln für ein erwünschtes Verhalten insbesondere internationaler Unternehmen festlegen. Diese Regeln sind kein Bestandteil internationalen Rechts, sondern eher als Empfehlungen zu verstehen.
Hat DHL einen Betriebsrat?
Als gemeinsames Gremium von Arbeitnehmer- und Managementvertretern aus 30 europäischen Ländern beraten das Deutsche Post DHL Forum (ein europäischer Betriebsrat kraft Vereinbarung) und seine Ausschüsse über die wirtschaftliche Entwicklung des Konzerns sowie Themen, die länderübergreifende Auswirkungen haben, etwa …
Was ist das Ziel des Verhaltenskodex?
Ziel des Verhaltenskodex. Ziel des Verhaltenskodex ist es, für alle Mitarbeiter verbindliche Verhaltensstandards festzulegen, um Situationen vorzubeugen, die die Rechtmäßigkeit und Redlichkeit des Unternehmens in Frage stellen können. Entscheidend ist, dass das im Verhaltenskodex eingeforderte Verhalten schon von der Spitze her vorgelebt wird.
Was ist ein Verhaltenskodex gegen Korruption?
Verhaltenskodex gegen Korruption. Bestechung ist nicht nur gegenüber Vertretern des Staates verboten, sondern auch im privaten geschäftlichen Verkehr; im StGB gilt sie als Straftat gegen den Wettbewerb. Bestraft wird, wer Vorteile gewährt oder sie annimmt für unlautere Bevorzugung oder Pflichtverletzung gegenüber dem Unternehmen.
Welche Verhaltensrichtlinien gelten für die Compliance?
Verhaltensrichtlinien und ständige Information von Mitarbeitenden sind für die Compliance unerlässlich, und zwar nicht nur für Angestellte, sondern auch für freie Mitarbeitende. Bei Kontrollen ist zu berücksichtigen, dass das Datenschutzrecht im Prinzip auch für Angestellte gilt und Überwachung nicht in jedem Fall erlaubt ist.
Was sind Grundlagen für juristisch korrektes Verhalten?
Auch in diesem Bereich sind das Vorbild der Vorgesetzten sowie Kontrolle wichtig. Als Grundlage für juristisch korrektes Verhalten bieten verschiedene Organisationen einen Kodex an. Darunter fällt zum Beispiel der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK).