Was ist ein genehmigter Urlaubsantrag?
Der Antrag ist zunächst bindend und darf nicht willkürlich vom Chef abgelehnt werden. Dennoch muss ein genehmigter Urlaubsantrag vorliegen, bevor der Arbeitnehmer die Urlaubstage antritt. In den meisten Unternehmen liegen dazu Verfahrensbeschreibungen (Handbücher, Dienstanweisungen) vor.
Ist keine Rückmeldung auf den Urlaub genehmigt?
Solange keine Rückmeldung auf den Urlaubsantrag kommt, gilt der Urlaub als nicht genehmigt. Würde ein Mitarbeiter dennoch seinen Urlaub antreten, dann ist das mit unentschuldigtem Fehlen am Arbeitsplatz / Leistungsverweigerung gleichzusetzten.
Wie sollte die Urlaubsgenehmigung erfolgen?
Auch wenn das Verhältnis zu den Kollegen und ganz speziell zum Vorgesetzten ein sehr gutes ist, sollte die Urlaubsgenehmigung idealerweise in schriftlicher Form und mit Unterschrift des Arbeitgebers z.B. direkt auf dem Urlaubszettel/ -antrag erfolgen.
Wer hat das Recht auf die Rücknahme ihres Urlaubsantrages?
Arbeitnehmer haben das Recht auf die Rücknahme ihres Urlaubsantrages, wenn die Zusage verspätet kommt und dadurch eine Veränderung der Verhältnisse eingetreten ist. Es könnte zum Beispiel das Urlaubsquartier schon vergeben sein. Falls die Genehmigung des Antrags rechtzeitig erfolgt, dann ist der Urlaub für den Arbeitnehmer verbindlich.
Wie muss der Chef die Urlaubsanträge genehmigen?
Der Chef muss die Urlaubsanträge dann wie gewünscht genehmigen. Umstritten war früher, ob der Arbeitgeber von sich aus aktiv werden und den Urlaub einseitig festlegen und erteilen muss, wenn der Arbeitnehmer untätig bleibt und keinen Urlaub beantragt.
Was muss der Arbeitnehmer bei der Urlaubsplanung beachten?
Dieser muss bei seiner Urlaubsplanung – soweit möglich – die Urlaubswünsche und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Der Antrag ist zunächst bindend und darf nicht willkürlich vom Chef abgelehnt werden. Dennoch muss ein genehmigter Urlaubsantrag vorliegen, bevor der Arbeitnehmer die Urlaubstage antritt.
Ist es möglich sich den Urlaub auszahlen zu lassen?
Daher ist es nicht möglich, sich den Urlaub auszahlen zu lassen, es sei denn, der Urlaub kann aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder zum Teil nicht gewährt werden (§ 7 Abs. 4 BUrlG). Dann sind Urlaubstage ausnahmsweise mit Geld abzugelten.