Was ist ein Reichsleiter?
Die Struktur der Nationalsozialistischen Deutschen Arbeiterpartei (NSDAP) kennzeichnete eine zentralistische und straff hierarchische Führerpartei im NS-Staat.
Was muss eine Führungskraft haben?
Gute Führungskraft: Eigenschaften
- wertschätzendes Durchsetzungsvermögen,
- strategisches Denken und Handeln,
- ernsthaftes Zuhören,
- motivierende Ansprache,
- Delegieren von Verantwortung,
- zielorientierte Arbeitsweise,
- Fördern von Veränderungen,
- Erlauben von Fehlern,
Was ist eine Führungsfunktion?
Der Führungsfunktion sind weitgehende Entscheidungsbefugnisse eingeräumt. Mitarbeiter am unteren Ende der Hierarchie sind hingegen weisungsgebundene Träger der Aus- oder Durchführungsfunktion, die allenfalls situative Eigenentscheidungen treffen dürfen. Funktionsträger ist die mit einer Funktion betraute Person.
Was ist eine betriebliche Organisation?
Dabei wird unterschieden zwischen: Funktionale Organisation: Der Betrieb wird nach den betrieblichen Funktionen aufgeteilt, wie zum Beispiel Produktion, Rechnungswesen, Verkauf, Verwaltung und Materialwirtschaft. Matrixorganisation: Aufteilung der Organisation nach Objekten und Funktionen inklusive Angabe der Weisungsbefugnis.
Wie entwickelst du ein Organigramm?
Gemeinsam mit deinen Mitarbeitern entwickelst du mit einem Organigramm die Struktur nach der Umorganisation. Du kannst die Funktionen darstellen, die deine Beschäftigten einnehmen werden. Außerdem sind die künftigen Abläufe ersichtlich. Früher war es üblich, dass in einem Organigramm die Hierarchie und somit die Macht und Ordnung abgebildet wurde.
Was ist Funktion in der Fachliteratur?
Der in der Fachliteratur sehr unterschiedlich verwendete Begriff Funktion stammt aus lateinisch functio und bedeutet „Verrichtung, Tätigkeit, Handlung“. Teilfunktionen nehmen in der Organisationslehre einen bedeutenden Stellenwert ein. Walter Schramm sah 1936 in der Funktion eine Teilaufgabe, Funktionen und Aufgaben gingen für ihn ineinander über.