Was ist ein Vergleich bei Schulden?
Er bezeichnet eine Einigung zwischen einem Schuldner und einem Gläubiger. So wird der Schuldner durch den Vergleich von seinen Schulden frei, ohne ein Insolvenzverfahren eröffnen zu müssen.
Was ist ein Vergleich vor dem Arbeitsgericht?
Im Vergleich vor dem Arbeitsgericht wird regelmäßig zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart, dass das Arbeitsverhältnis durch die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung beendet worden ist, oder beendet wird – dabei muss nicht zwingend das Beendigungsdatum aus der Kündigung entnommen werden, es kann …
Wie läuft ein gerichtlicher Vergleich ab?
Der Vergleich wird vor einem deutschen Gericht geschlossen. Ein gerichtliches Verfahren ist anhängig, das beendet werden soll. Der Vergleich wird zwischen den Parteien des Rechtsstreits geschlossen. Der Vergleich muss nach §okolliert werden.
Was tun wenn ein Vergleich nicht eingehalten wird?
wenn eine der beiden Streithähne den zuvor akzeptierten Vergleich nicht einhält, wird dieser hinfällig. Dann erneut den Anwalt konsultieren-der informiert den Richter und dann kommt es in einer neu anberaumten Verhandlung zu einem Urteil. Ab zum Gerichtsvollzieher und aus dem Vergleich vollstrecken lassen.
Wann muss Abfindung nach Vergleich gezahlt werden?
Wird in einem gerichtlichen Vergleich das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung zu einem in der Vergangenheit liegenden Zeitpunkt beendet ist, so wird die Abfindung sofort fällig. Der Arbeitnehmer braucht sich nicht auf die nächste Lohnabrechung vertrösten zu lassen.
Wann ist die Abfindung fällig?
Im Grundsatz gilt § 271 Abs. 1 BGB: Der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung wird mangels abweichender Abreden sofort fällig. 1 Satz 1 KSchG hat der Arbeitnehmer im Fall der Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung den Anspruch auf Zahlung seiner Abfindung erst mit Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist.
Wie lange muss ich auf meine Abfindung warten?
Normalerweise werden Abfindungen mit der letzten Abrechnung nach dem Ausscheiden beglichen. Wurde kein Zeitpunkt der Auszahlung vereinbart, sollten Sie nicht länger als einen Monat nach Abschluss der Vereinbarung warten.
Wann kommt die Abfindung?
Wird nichts vereinbart, wird eine Abfindung erst mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses, also zum Zeitpunkt des tatsächlichen Ausscheidens, fällig.