Was ist eine betriebliche Arbeitnehmervertretung?
Unter Arbeitnehmervertretung werden in Deutschland verschiedene Organe und Organisationsformern betrieblicher und unternehmerischer Mitbestimmung zusammengefasst. Die Hauptaufgabe der Arbeitnehmervertretungen in Deutschland ist das Eintreten für die Interessen der Arbeitnehmer in einem Unternehmen oder Betrieb.
Was wenn es keinen Betriebsrat gibt?
Denn eins ist klar: Gibt es keinen Betriebsrat, gibt es auch keine Mitbestimmungsrechte. In Betrieben ohne Betriebsrat entfällt die Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes, die Mitwirkungsrechte können nicht rechtsverbindlich ausgeübt werden. Der Arbeitgeber darf allein entscheiden!
Wie heißt die Arbeitnehmervertretung?
Eine weithin bekannte Form der Arbeitnehmervertretung ist der Betriebsrat. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer in einem Unternehmen, wirkt an betrieblichen Entscheidungen mit und übt somit die Rechte und Pflichten aus, die ihm durch das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gegeben werden.
Wie heisst eine einflussreiche Arbeitnehmervertretung?
Der Betriebsrat Im Unternehmen/im Betrieb sind ArbeitnehmerInnen grundsätzlich durch Betriebsräte vertreten. Bei einer ständigen Betriebsgröße von mehr als fünf ArbeitnehmerInnen kann ein Betriebsrat bestellt werden. Der Betriebsrat wird von den ArbeitnehmerInnen eines Betriebes gewählt.
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer in einer Branche?
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer? Im Betrieb werden die Arbeitnehmerinteressen in der Regel von gewählten Betriebs- oder Personalräten vertreten. Diese sind gesetzlich durch das Betriebsverfassungsgesetz bzw. durch das jeweilige Personalvertretungsgesetz geschützt.
Was macht eine Arbeitnehmervertretung?
Die Arbeitnehmervertretung kann ihre Arbeit während der Arbeitszeit ausüben (Art. 13 MitwG). Sie hat aber bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben während der Arbeitszeit auf den Arbeitsablauf des Betriebs Rücksicht zu nehmen.
Welche Rechte haben Arbeitnehmer ohne Betriebsrat?
Es gibt den Betriebsräten weitgehende Rechte. In Betrieben ohne Betriebsrat können die Rechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz zugunsten der Arbeitnehmer nicht ausgeübt werden. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats an den unternehmerischen Entscheidungen und Maßnahmen sind unterschiedlich stark ausgeprägt.
Was bedeutet es für einen Arbeiter wenn es keinen Betriebsrat gibt?
„Ohne Betriebsrat würde es keine Betriebsvereinbarungen geben und für die Kollegen wären somit keine Verbesserungen möglich. Der Betriebsrat hat viele Mitbestimmungsrechte, auf die die Arbeitnehmer ohne ihn einfach verzichten würden“.
Welche Interessenvertretung der Arbeitnehmer gibt es?
Betriebsrat: Die Interessenvertretung der Arbeitnehmer.
Wer vertritt die Arbeitnehmer im Betrieb?
Welche Interessenvertretungen gibt es im Betrieb?
Eine Interessenvertretung im Betrieb, also eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) oder ein Betriebs- bzw. Personalrat, sind unverzichtbarer Bestandteil einer (Wirtschafts-) Demokratie, verbessern die Ausbildungsqualität und die Chancen auf Übernahme.