Was ist eine Betriebsvereinbarung?
Wenn Sie im Gremium vor der Aufgabe stehen, eine Betriebsvereinbarung zu schreiben, herrscht sicherlich erstmal große Unsicherheit. Schließlich handelt es sich bei einer Betriebsvereinbarung um eine schriftlich festgelegte Einigung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat.
Wie stellen Betriebsräte eine Betriebsvereinbarung vor?
In der ersten Phase stellen sich Betriebsräte meist die gleichen Fragen, zum Beispiel zu Inhalt oder Formulierung. In dieser Rubrik finden Sie eine Vielzahl von Musterbetriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themen. Wenn Sie im Gremium vor der Aufgabe stehen, eine Betriebsvereinbarung zu schreiben, herrscht sicherlich erstmal große Unsicherheit.
Ist die Arbeitserlaubnis oder die Zustimmung zu versagen?
Die Arbeitserlaubnis oder die Zustimmung ist zu versagen, wenn die durch die Bundesagentur für Arbeit festgelegte Zahl der Arbeitserlaubnisse und Zustimmungen für den maßgeblichen Zeitraum erreicht ist. § 39 Absatz 2 des Aufenthaltsgesetzes bleibt unberührt.
Wie wichtig ist der Einsatz von Angebotsschreiben-Vorlagen?
Umso wichtiger ist es, dass man als Dienstleister bei der Angebotserstellung mit großer Sorgfalt vorgeht und auf korrekte, rechtssichere und vollständige Inhalte achtet. Bei einer hohen Zahl an Anfragen ist daher der Einsatz von Angebotsschreiben-Vorlagen gängige Praxis.
Die Betriebsvereinbarung ist das vorrangige Instrument zur Ausübung der betrieblichen Mitbestimmung. Sie wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossen und wirkt unmittelbar auf die Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer ein. Der Tarifvertrag geht einer Betriebsvereinbarung
Wie kann eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden?
In bestimmten Angelegenheiten kann eine Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber abgeschlossen werden – der Abschluss ist allerdings nicht erzwingbar. Kommt eine Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber nicht zustande, dann können die entsprechenden Angelegenheiten durch Weisung des Arbeitgebers bzw.
Welche gesetzlichen Regelungen haben keine Anwendung der Betriebsvereinbarung?
Keine Anwendung der Betriebsvereinbarung – Beispiele. Neben den gesetzlichen Regelungen, die hinter allen Vereinbarungen und Verträgen stehen (Arbeitszeitgesetz, Arbeitsgesetz, usw.), sind es der Arbeitsvertrag und der Tarifvertrag, die die konkret vorliegende Situation beschreiben und regeln.
Wann tritt die Betriebsvereinbarung in Kraft?
Die Betriebsvereinbarung tritt zu dem vereinbarten Zeitpunkt in Kraft. Von ihren Wirkungen werden alle Arbeitnehmer des Betriebs und die später eingestellten erfasst. Die Geltung der Betriebsvereinbarung endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit, durch Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung oder durch Kündigung.