Was ist eine flexible Arbeitszeit?
Als flexible Arbeitszeit (verkürzt auch Flexzeit bzw. FLAZ genannt) werden Vereinbarungen bezeichnet, die hinsichtlich Lage und Dauer der Arbeitszeit von der sogenannten Normalarbeitszeit abweichen. Sie kann tägliche, wöchentliche, monatliche oder auch andere Regelungen betreffen.
Welche Arbeitszeitmodelle kennen Sie?
Diese Arbeitszeitmodelle behandeln wir in diesem Ratgeber: Gleitzeit. Teilzeit. Homeoffice. Nacht- und Schichtarbeit.
Was ist ein Gleitzeitkonto?
Gleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten individuell definieren und den täglichen Start- und Endzeitpunkt innerhalb eines gegebenen Rahmens selbst festlegen können. Ziel ist es, Arbeitnehmern so mehr Gestaltungsspielraum und Flexibilität zu ermöglichen.
Was gibt es für Arbeitsmodelle?
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
- Gleitzeit.
- Teilzeit.
- Arbeitszeitkonto, Ampelkonto.
- Lebensarbeitszeitkonto.
- Jahresarbeitszeit.
- Schichtarbeit.
- Mitarbeiter auf Abruf, KAPOVAZ.
- Job-Sharing.
Welche Arbeitsmodell gibt es?
Im Folgenden präsentieren wir dir die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle.
- Arbeitsmodell: Home Office.
- Arbeitsmodell: Remote Work.
- Arbeitsmodell: Arbeiten im Coworking Space.
- Arbeitsmodell: Job Sharing.
- Arbeitsmodell: 4-Tage Woche.
- Arbeitsmodell: An Ergebnissen orientierte Vertrauensarbeitszeit.
- Arbeitsmodell: Sabbatical.
Welche Arbeitszeiten gibt es in Deutschland?
Die regelmäßige Arbeitszeit liegt in Deutschland pro Werktag bei acht Stunden und sollte nur in Ausnahmen überschritten werden. Dabei ist entscheidend, dass in den nachfolgenden sechs Monaten oder 24 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit bei acht Stunden liegt. Die Arbeitszeit ist ohne Pausen nicht denkbar.