Was ist eine Gehaltsnebenleistung?
Was sind Gehalts- und Gehaltsnebenleistungen? Es ist der Wert anzugeben, der dem Arbeitnehmer dadurch zufliesst, dass er einen Geschäftswagen auch privat benützen darf.
Was versteht man unter Fringe Benefits?
Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen; 1. Begriff: Bei den Fringe Benefits handelt es sich um Bruttolöhne und -gehälter in Form von Sachleistungen. 2. Umfang: Sie umfassen alle Waren und Dienstleistungen, welche ein Unternehmen oder ein Betrieb seinen Arbeitnehmern zur Verfügung stellt.
Sind Spesen im Bruttolohn enthalten?
Als Spesenvergütungen gelten vom Arbeitgeber ausgerichtete Entschädigungen für Auslagen, die dem Arbeitnehmer im Rahmen seiner dienstlichen Tätigkeit, z. Solche Entschädigungen sind stets zum Bruttolohn zu addieren und können allenfalls vom Arbeitnehmer in der Steuererklärung als Berufskosten in Abzug gebracht werden.
Was bedeutet Personalrabatt?
Belegschafts- oder Personalrabatte liegen vor, wenn Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern kostenlos oder verbilligt Waren bzw. Dienstleistungen überlassen. Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich liegt grundsätzlich ein geldwerter Vorteil vor.
Was sind Berufsauslagen?
Berufsauslagen sind Aufwendungen, die für die Berufsausübung entstehen und nach § 33 StG und Art. 26 DBG (Fahrtkosten, Verpflegungsmehrkosten und übrige Berufs-, Weiterbildungs- und Umschulungskosten) als Gewinnungskosten vom Einkommen abgezogen werden können.
Welche Fringe Benefits gibt es?
Beispiele von Fringe Benefits
- Beteiligung an Krankenkassenprämien.
- Vaterschaftsurlaub (bis zu 5 Tagen)
- Essensvergünstigungen.
- Reka-Checks.
- Gratis-GA für SBB.
- Beiträge für Benutzung der ÖV.
- Geschäftsauto.
- Mobiltelefon.
Sind Spesen brutto oder netto?
SPESEN SIND KEIN LOHNBESTANDTEIL. Vorsicht ist geboten, wenn der Grundlohn brutto eher mager ausfällt und der Chef auf den Nettolohn verweist, der dank Spesen, vielleicht sogar doppelter, ganz gut aussieht. Spesen sind aber kein Lohnbestandteil!
Wann sind Spesen lohnbestandteil?
Vom Grundsatz her sind Spesen Entschädigungen zu Gunsten des Arbeit- nehmers für dessen Auslagen im Rahmen seiner dienstlichen Tätigkeit. Dabei gilt, dass Auslagen, die vor oder nach der tatsächlichen Arbeitstätigkeit entste- hen, nicht als Spesen qualifiziert werden.