Was ist eine Pflichtschulung?
Neben der Verpflichtung zur Weiterbildung sehen zwei Spezialgesetze eine jährliche Unterweisung von allen MitarbeiterInnen eines Immobilienbüros vor. Nach der DSGVO muss einmal im Jahr eine Unterweise aller MitarbeiterInnen im Datenschutz erfolgen.
Welche Pflichtschulungen gibt es?
- Externe Datenschutzbeauftragte.
- Brandschutzunterweisung. Brandschutzunterweisung. Informationssicherheit. IT-Sicherheit für Mitarbeiter. Gesundheitswesen. Brandschutz im Gesundheitswesen. Brandschutz im Gesundheitswesen. Sicher im Homeoffice.
Sind Pflichtschulungen Arbeitszeit?
Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese als Arbeitszeit. Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das nicht als Arbeitszeit.
Ist eine Schulung Pflicht?
Zunächst einmal sind Fortbildungen freiwillig. Eine Pflicht zur Teilnahme an einer Fortbildung besteht für den Arbeitnehmer allerdings nur, wenn dies zur Erfüllung der Arbeitsleistung notwendig ist.
Was ist Produktschulung?
Dazu gehören sowohl die Betreuung von erfolgten Implementierungen im Rahmen von Updates und Wartungsverträgen, sondern auch die Kundenbetreuung durch Vertriebs-und Serviceniederlassungen. Für all dies sind Produktschulungen, d.h. die Vertrautheit mit und das Wissen um das eigene Produkt, die Grundlage.
Was kostet eine Mitarbeiterschulung?
Die Kosten für eine Inhouse-Schulung liegen je Schulungstag zwischen 1.250,- Euro und 1.495,- Euro, je nach Thema.
Sind fortbildungstage Arbeitstage?
Feiertage, Urlaube oder Krankheitstage zählen dabei nicht, erklärt der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH). Das gilt dann meist als Urlaub. Findet eine Fortbildung aber am Arbeitsplatz statt, zählt auch dieser Tag zu den Arbeitstagen und somit für die Pendlerpauschale mit.
Kann Arbeitgeber zu Schulung zwingen?
Kann mich mein Chef zu einer Weiterbildung zwingen? In der Regel ist der Mitarbeiter zunächst nur zu der im Arbeitsvertrag vereinbarten Leistung verpflichtet. Im Rahmen seines sogenannten Weisungsrechts kann der Arbeitgeber aber von ihm verlangen, an bestimmten Weiterbildungen teilzunehmen.