Was ist Emotionale Intelligenz und Führungserfolg?
Führungserfolg und emotionale Intelligenz wie auch immer führungserfolg definiert wird, er ist nicht nur von der Person und vom Verhalten einer Führungskraft, sondern auch von den Rahmenbedingungen und dem Rollenverständnis in einer Organisation abhängig.
Was ist Emotionale Intelligenz im Beruf?
Das belegt eine Studie, die wir in den USA unter Fachkräften im administrativen und kaufmännischen Bereich durchgeführt haben*. Die Mehrheit der mehr als 600 befragten Personalmanager (95 %) und 800 Beschäftigten (99 %) gaben an, dass sie emotionale Intelligenz für eine Fähigkeit im Beruf halten, die jeder mitbringen sollte.
Ist Emotionale Intelligenz besonders gefordert?
Besonders gefordert ist emotionale Intelligenz auch bei administrativen Tätigkeiten und besonders bei Assistentinnen und Assistenten. Denn: Nur Briefe tippen und Kaffee kochen – das gilt schon lange nicht mehr. Das alte Berufsbild der Sekretärin hat sich stark gewandelt und damit auch die geforderten Fähigkeiten.
Ist Emotionale Intelligenz hilfreich?
Abschliessend lässt sich festhalten, dass mit dem Konzept der emotionalen Intelligenz eine hilfreiche Grundlage geschaffen worden ist, die es erlaubt, Führung nachdrücklich zu verbessern und damit den Führungserfolg im Unternehmen auf breiter Basis besser sicherstellen zu können. Anzeige.
Wie lässt sich die emotionale Intelligenz verstehen?
Die emotionale Intelligenz lässt sich fünf Schlüsselkonzepten zuordnen, die eine Führungskraft abdecken sollte: Bewusstsein der eigenen Emotionen. Bewusstsein der Emotionen anderer. Emotionen in der Zusammenarbeit mit anderen nutzen. Die Quelle der eigenen Emotionen zu verstehen.
Wie sind Menschen mit einer hohen emotionalen Intelligenz motiviert?
Menschen mit einer hohen emotionalen Intelligenz sind in der Lage mit Veränderungen konstruktiv umzugehen, sowie sich Problemen auf persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene anzupassen und zu lösen. Menschen mit einer hohen emotionalen Intelligenz haben die Fähigkeit sich selbst zu motivieren.