Was ist Entgeltcharakter?
Zahlungen mit Entgeltcharakter sind dadurch gekennzeichnet, dass sie im originären Austauschverhältnis von Leistung und Gegenleistung stehen, also unmittelbar die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit vergüten wollen. Sie stellen das laufende Arbeitsentgelt dar und keine darüber hinausgehende Leistung des Arbeitgebers.
Was sind betriebliche Sonderzahlungen?
Sonderzahlungen sind Zuwendungen durch den Arbeitgeber, welche über das üblicherweise monatlich geschuldete Arbeitsentgelt hinaus gehen. Dazu gehören etwa das Weihnachtsgeld, das Urlaubsgeld, Tantiemen oder Umsatzbeteiligungen.
Ist Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld dasselbe?
Dabei gibt es grundsätzlich zwei Formen der Sonderzahlungen. Zum einen gibt es die Gratifikationen, zu denen das Weihnachtsgeld oder auch das Urlaubsgeld gehört.
Wie viel bekommt man als Weihnachtsgeld?
Vor allem Mitarbeiter in Betrieben, für die ein Tarifvertrag gilt, haben gute Karten, Weihnachtsgeld zu bekommen. Durchschnittlich beziehen Tarifbeschäftigte in Westdeutschland als 13. Monatsgehalt rund 2.684 Euro. Im Osten sind es hingegen 2.503 Euro und damit 7,2 Prozent weniger als Westen.
Was ist üblich an Weihnachtsgeld?
Das durchschnittliche Weihnachtsgeld beträgt 2.632 Euro brutto ….Durchschnittliches Weihnachtsgeld.
| Betriebszugehörigkeit | Anteil am Monatsgehalt |
|---|---|
| 6 Monate | 25 % |
| 12 Monate | 35 % |
| 24 Monate | 45 % |
| 36 Monate | 55 % |
Was sind freiwillige Sonderzahlungen?
Viele Arbeitgeber versuchen, Ihre Arbeitnehmer mit zusätzlichen Entgeltleistungen (Gehaltsleistungen), den so genannten Sonderzahlungen, zusätzlich zu motivieren. Bei diesen grundsätzlich freiwilligen Zahlungen handelt es sich im Wesentlichen um folgende Leistungen: Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld.
Was zählt alles zu Sonderzahlungen?
Von einer Sonderzahlung ist zu sprechen, wenn Arbeitnehmer neben dem eigentlichen Lohn oder Gehalt eine Prämie vom Arbeitgeber für geleistete Arbeit erhalten. Beispiele hierfür sind Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Gewinnbeteiligungen.
Wie werden Urlaubs und Weihnachtsgeld versteuert?
Das Weihnachtsgeld muss als Sonderzahlung voll versteuert werden. Es ist steuerlich gesehen kein Arbeitslohn, sondern zählt wie Abfindungen und Urlaubsgeld zu den sogenannten „sonstigen Bezügen“. Die Differenz zwischen den beiden Steuerbeträgen ist die Lohnsteuer, die von Ihrem Weihnachtsgeld einbehalten wird.
Was zählt als Sonderzahlung?
Sonderzahlungen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die über das übliche Arbeitsentgelt hinausgehen. Gehalt bezeichnet. Umgangssprachlich ist häufig auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Rede.
Ist es möglich Prämien zu streichen?
Hat ein Arbeitgeber den Bonus zum Beispiel an das Unternehmensergebnis gekoppelt, darf er ihn in einer Krise reduzieren oder auch ganz streichen. Ist der Bonus hingegen an die individuelle Leistung eines Mitarbeiters gekoppelt, dürfen Arbeitgeber diesen nicht automatisch kürzen.