Was ist formelles und informelles Lernen?
Formales Lernen ist jene Lernweise (in Schulen oder Kursen), die organisiert, angeleitet und beurteilt wird. Informelles Lernen hingegen kommt vorwiegend im Alltag, in der Freizeit, zu Hause oder am Arbeitsplatz vor. Informell kann man gezielt oder ohne Absicht lernen.
Was bedeutet informelle Strukturen?
Informale Organisation basiert dagegen in erster Linie auf Zielen und Verhaltensweisen der einzelnen Mitarbeiter und entsteht aufgrund spontaner, ungeplanter Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Die informale Organisation ergänzt und überlagert die formale Organisation.
Was ist eine formelle Gruppe?
Als formelle Gruppen werden in der Soziologie und anderen Sozialwissenschaften soziale Gruppen bezeichnet, deren Ziele, Normen und Rollen sowie Satzung, Verordnungen und Richtlinien ausdrücklich vorgegeben sind, bzw.
Was bedeutet formelles Lernen?
Darunter versteht man Lernen, das im Rahmen einer Ausbildung, eines Studiums oder einer beruflichen Weiterbildung stattfindet und auf einen Abschluss oder ein Zertifikat ausgerichtet ist. Es ist zielgerichtet und findet in anerkannten Bildungseinrichtungen statt.
Warum ist informelles Lernen wichtig?
Deutlich wird, dass es vor allem Phasen der Veränderung im Leben sind, die informelle Lernprozesse evozieren. Informelles Lernen ist dabei (eher) intrinsisch motiviert und zielt auf eine Anpassung der eigenen Fähigkeiten um veränderten Anforderungen der Umwelt gerecht zu werden.
Was ist der Unterschied zwischen einer formellen und einer informellen Gruppe?
In eine informelle Gruppe bzw. Als typische informelle Gruppen werden die Cliquen bzw. Freundeskreise von Heranwachsenden, aber auch Skatrunden oder Freizeit-Fussballmannschaften angesehen. Demgegenüber steht die formelle Gruppe, die diese formalen Strukturen bereits ausgebildet und eine feste Mitgliedschaft hat.
Wie findet das informelles Lernen statt?
Es findet wie informelles Lernen außerhalb von formalisierten Institutionen statt und ist auf ein erfolgreiches Handeln ausgelegt. Aber informelles Lernen umfasst auch explizite Lerninhalte und geschieht bewusster als implizites Lernen. Demnach ist eine grundsätzliche Gleichsetzung der beiden Lernformen auch hier nicht möglich. (vgl.
Was ist eine informelle Organisation?
Eine informelle Organisation ist ein Netzwerk aus persönlichen und sozialen Beziehungen, in dem Freundschaften innerhalb der Organisation entstehen. Formelle Besprechungen sind mit einer festen Tagesordnung vorab geplant. Es findet in einer offiziellen Aufstellung statt. Informelle Meetings sind in der Regel kurzfristige Meetings.
Was ist ein formelles Lernen?
Formelles Lernen basiert auf vorgegebenen Lernzielen und Lernzeiten und findet statt in einem strukturierten und institutionellen Rahmen. Oftmals, so die Autoren, stünde hier die Vermittlung von Inhalten im Vordergrund.
Wie ist das informelle Lernen identisch?
Auch wenn das informelle Lernen oft als Erfahrungslernen bezeichnet wird, so sind die beiden Lernformen dennoch nicht identisch. Das informelle Lernen umfasst noch weit mehr. (vgl. Dohmen 2001, S. 27-34) Ein anderer Ansatz setzt das informelle Lernen mit dem impliziten Lernen gleich. Implizites Lernen findet unbewusst und meist beiläufig statt.