Was ist rechtlich eine Diskriminierung?
Diskriminierung bedeutet, dass jemand schlechter als eine andere Person behandelt wird, zum Beispiel wegen einer Behinderung oder der Her kunft. Diskriminierung ist in Deutschland verboten. Deshalb gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Was tut der Bund gegen Diskriminierung?
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ist eine unabhängige Anlaufstelle für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Ihre Aufgaben sind im Antidiskriminierungsgesetz festgeschrieben. Information, Beratung und auf Wunsch Unterstützung von Betroffenen bei einer gütlichen Beilegung, ggf.
Was tun gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz?
Beschäftigte, die sich aufgrund einer Diskriminierung benachteiligt fühlen, können sich beim Arbeitgeber beschweren. Dazu sollten insbesondere größere Konzerne eine eigene zuständige Beschwerdestelle einrichten, an die sich Mitarbeiter – auch anonym – wenden können.
Was ist Anti Diskriminierung?
Antidiskriminierung richtet sich gegen Diskriminierung, also die Ungleichbehandlung, den Ausschluss oder die Benachteiligung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale.
Wer soll gegen Benachteiligung vorgehen?
Jeder kann sich zur Wehr setzen Dabei gibt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz jedem die Mittel an die Hand, gegen Diskriminierung vorzugehen: Jeder kann sich also zur Wehr setzen! Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist 2006 in Kraft getreten.
Wo beschweren bei Diskriminierung?
Eine Beschwerde ist mündlich oder formlos schriftlich an die Stabsstelle Recht (Beschwerdestelle nach § 13 AGG) zu richten.
Ist Diskriminierung ein Kündigungsgrund?
Wie das BAG in seinem Urteil vom 23.07
Was sind die Aufgaben der ADS?
Mit dem AGG trat in Deutschland im Jahr 2006 ein Gesetz inkraft, das den Schutz vor Diskriminierung aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität im Bereich des Arbeitslebens und in Teilen des …