Was ist strukturelle Diskriminierung?
– Strukturelle Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung durch festgelegte Regelungen in der Struktur der Gesellschaft. – Institutionelle Diskriminierung wird die Benachteiligung von Personengruppen durch Regelungen von Institutionen und Einrichtungen. 6 Diese kann vor allem auf dem Arbeitsmarkt und in dem Bildungssektor stattfinden.
Wie kann eine Diskriminierung sich äußern?
Denn Diskriminierung kann sich bereits subtil, das heißt mittelbar äußern. So zum Beispiel, wenn für eine Stelle herausragende Kenntnisse in einem Bereich gefordert werden, die nicht unmittelbar mit der Stelle zusammenhängen. Oder die Arbeit wäre mit deutlich geringerem Anspruch ebenfalls zu erledigen.
Wie kann ich Maßnahmen gegen Diskriminierung entwickeln?
Um politisch, rechtlich oder pädagogisch wirksame Maßnahmen gegen Diskriminierung zu entwickeln, genügt es deshalb nicht, eine generelle Haltung der Toleranz einzufordern sowie individuelle Rechtsansprüche auf Diskriminierungsschutz zu gewährleisten.
Ist das Verständnis von Diskriminierung unzureichend?
In der sozialwissenschaftlichen Forschung ist jedoch gezeigt worden, dass ein Verständnis von Diskriminierung als Folge von Eigenschaftszuschreibungen und negativen Einstellungen gegenüber Gruppen, die zu abwertenden Äußerungen und benachteiligenden Handlungen führen, unzureichend ist.
Strukturelle Diskriminierung bezeichnet das Ineinandergreifen diskriminierender Praxen auf individueller, kultureller und institutioneller Ebene. Die individuelle Ebene von Diskriminierung umfasst diskriminierendes Sprechen und Handeln von Einzelpersonen.
Was sind die Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit?
Die Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit sind vielseitig. In den strukturschwachen Regionen sind weniger Unternehmen vertreten, weil die erwarteten Gewinne hier nicht erzielt werden können. Ein weiteres Problem ist, dass viele Arbeitssuchende nicht die von den Arbeitgebern gewünschten Qualifikationen erfüllen.
Ist die strukturelle Arbeitslosigkeit beschränkt auf eine bestimmte Region?
In der Regel ist die strukturelle Arbeitslosigkeit beschränkt auf eine bestimmte Region: Sie entsteht in strukturschwachen Gebieten. Zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit tätigt ein Staat Investitionen zur Stärkung der Infrastruktur und führt Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ein.
Wie äußert sich Galtung in der strukturellen Gewalt?
Nach Galtung liegen contradictions häufig in der strukturellen Gewalt begründet. Neben den drei Kernbegriffen attitude, behavior und contradiction stellt Galtung die Begriffe der kulturellen, strukturellen und direkten Gewalt in den Fokus seines Modells, um Ansätze für die Konfliktbearbeitung zu finden. Hierzu äußert er sich folgendermaßen: