Was ist wenn der Betriebsrat nicht hilft?
Was tun wenn der betriebsrat einen verarscht bzw nicht hilft! Wo kann ich mich dann Beschweren? Ansonsten kann man den Betriebsrat oder einzelne BR-Mitglieder durch einen Antrag beim Arbeitsgericht des Amtes entheben lassen.
Wann darf man zum Betriebsrat gehen?
Der Betriebsrat kann während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten, wobei Zeit und Ort mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren sind. Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmern, die diese Sprechstunden wahrnehmen, das Arbeitsentgelt nicht mindern (§ 39 BetrVG).
Wann kann ein Betriebsrat abgewählt werden?
Ein Ausschluss des Betriebsrates erfolgt dann, wenn der Betriebsrat auf grobe Weise seine gesetzlichen Pflichten verletzt hat. Dies bedeutet, dass ein Ausschluss nicht wegen irgendwelcher Meinungsverschiedenheiten erfolgt. Vielmehr muss es sich um einen erheblichen Verstoß gegen seine Pflichten handeln.
Kann der Arbeitgeber den Betriebsrat abmahnen?
Auch ein Mitglied des Betriebsrats kann, wenn gegen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen wird, abgemahnt werden wie jeder andere Arbeitnehmer. betriebsverfassungsrechtlichen Amtspflichten kann der Arbeitgeber jedoch einen Antrag auf Ausschluss aus dem Betriebsrat nach § 23 Abs. 1 BetrVG stellen.
Was hat ein Betriebsrat zu tun?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, bestimmte Maßnahmen, die Betrieb und Belegschaft zugutekommen, beim Arbeitgeber zu beantragen und durchzusetzen. Dabei handelt es sich um ein Initiativrecht des Betriebsrats, fernab jeglichen Mitbestimmungsrechts.
Wie kann der Betriebsrat alle Beschäftigten über bestimmten Themen informieren?
Betriebsratsmitglieder können Beschäftigte unmittelbar oder im Rahmen von Rundgängen bzw. Betriebsbegehungen am Arbeitsplatz zu Gesprächen aufsuchen, um sie (z.B. über eine neue Betriebsvereinbarung, Ergebnisse von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber) zu informieren oder zu befragen.
Welche Informationen bekommt der Betriebsrat?
Der Betriebsrat hat das Recht, in die Bruttolohn- und Gehaltslisten Einblick zu nehmen (§ 80 Abs. 2 Satz 4 BetrVG). Dieses Recht ist allerdings auf eine Einsichtnahme beschränkt. Auch über eine Einstellung oder personelle Veränderung eines leitenden Angestellten ist der Betriebsrat zu informieren (§ 105 BetrVG).
Was kann der BR tun um mit den einzelnen belegschaftsmitgliedern ins Gespräch zu kommen um zu erfahren wo den einzelnen Arbeitnehmer der Schuh drückt?
Was kann der Betriebsrat tun, um mit den einzelnen Belegschaftsmitgliedern ins Gespräch zu kommen, um zu erfahren, wo „der Schuh drückt“ ? Der Betriebsrat kann während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten. Zeit und Ort sind mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Welche Aufgabe hat das Betriebsverfassungsgesetz?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“. So lautet ein Kernsatz des Betriebsverfassungsgesetzes (Paragraf 80 BetrVG).
Wie oft im Jahr eine Betriebsversammlung stattfinden muß?
Das schreibt § 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vor. Deshalb müssen grundsätzlich mindestens vier Betriebsversammlungen pro Jahr stattfinden.
Was ist eine Betriebsversammlung und in welchen Abständen muss eine solche erfolgen?
Die Betriebsversammlung ist eines der wesentlichen Organe der Betriebsverfassung. Sie dient als Forum der Aussprache zwischen Betriebsrat und Belegschaft. Der Betriebsrat muss einmal in jedem Kalendervierteljahr eine Betriebsversammlung einberufen (§ 43 Absatz 1 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz -BetrVG).