Was ist wichtig für die Jobsuche in Japan?
Für die Jobsuche in Japan ist es erforderlich, einen besonders guten Abschluss zu haben. Nur wenige Universitäten haben ein so gutes Image, dass man mit einem Abschluss überall in Japan einen Job bekommen würde. Entsprechend ist bereits die frühe Bildung von Druck und hohen Erwartungen geprägt.
Wie hoch ist der Gehalt eines Architekten in Japan?
Gehalt eines Architekten Japan= 4,665.38€ Gehalt eines Babysitters Japan= 1,526.35€ Gehalt eines Kellners Japan= 2,274.84€ Gehalt eines Maurers Japan= 2,621.05€ Gehalt eines Zahnarztes Japan= 11,405.35€
Welche Gehaltsbestandteile gibt es in japanischen Unternehmen?
Durchschnittlicher Verdienst: 39.900 € im Jahr (= monatlich 3.325 € umgerechnet auf 12 Monate) Gehaltsbestandteile: Grundgehalt plus variable Gehaltsbestandteile wie Überstundenabgeltungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten, Boni (in vielen japanischen Unternehmen sind Bonuszahlungen zweimal jährlich üblich).
Wie viele Überstunden werden in Japan geleistet?
Richtig ist, dass in Japan viele Überstunden geleistet und auch erwartet werden. Gemäß Umfragen der japanischen Regierung gaben 23 Prozent der Unternehmen an, dass manche ihrer Mitarbeiter 80 Überstunden pro Monat über die Arbeitszeiten in Japan hinaus leisten – oder sogar mehr. Das genügt in Deutschland, um eine Teilzeitstelle zu füllen.
Was benötigt man für die Einreise in Japan?
Für die Einreise in Japan benötigt man einen gültigen Reisepass sowie ein Visum, wenn man länger als 90 Tage in Japan bleibt. Das Visum muss vorab in Deutschland beantragt werden. Es gibt keine Möglichkeit, sich vor Ort ein Visum ausstellen zu lassen.
Wie unterscheidet sich japanische Arbeitskultur von der deutschen?
Die japanische Arbeitskultur unterscheidet sich deutlich von der deutschen. Über die Japaner gibt es das vorherrschende Bild, dass die Arbeit immer an erster Stelle steht und sie nur sehr wenig Urlaub machen.
Wie ist die Rente zwischen Deutschland und Japan anerkannt?
Rente und Altersvorsorge: Zwischen Deutschland und Japan besteht ein Sozialversicherungsabkommen. Allerdings gilt dies nicht für die gesetzliche Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung. Die erworbenen Rentenansprüche des jeweiligen Landes werden jedoch anerkannt.