Was kennzeichnet einen Tarifvertrag?
Tarifvertrag – Allgemeines Gemäß § 1 Abs. 1 TVG „regelt der Tarifvertrag die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien und enthält Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen ordnen können.
Was ist ein Werkstarifvertrag?
Unternehmenstarifvertrag, Haustarifvertrag, Werkstarifvertrag; Tarifvertrag, bei dem als Vertragspartei auf Arbeitgeberseite ein einzelner Arbeitgeber auftritt (§ 2 I TVG). Die Gewerkschaft kann aber nicht verlangen und durchsetzen, dass der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband austritt.
Welche Punkte gehören zu den Tarifverträgen?
Dazu gehören solche Punkte wie die Höhe der Löhne und Gehälter, die Höhe der Vergütung für Auszubildenden, die wöchentliche Arbeitszeit, die Höhe von Weihnachts- und Urlaubsgeld, die Zahl der Urlaubstage und die Kündigungsfristen. Werden Tarifverträge mit einzelnen Unternehmen abgeschlossen, bezeichnet man diese als Firmentarif- oder Hausverträge.
Welche Arten von Tarifverträgen gibt es?
Die Arten von Tarifverträgen. Manteltarifvertrag/Rahmentarifvertrag. In diesem Vertrag werden alle grundsätzlichen Fragen zur Arbeitszeit, zu besonderen Kündigungsfristen oder zur Höhe des Urlaubs geregelt. Im Manteltarifvertrag sind die Lohn- und Gehaltsgruppen aufgeführt, nach denen die Arbeitnehmer vergütet werden.
Wie kann ich einen Tarifvertrag beherrschen?
Die verschiedenen Arten und Inhalte von einem Tarifvertrag zu beherrschen, ist Basiswissen einer jeden kaufmännischen Ausbildung, ob in Berufsschule, auf der Wirtschaftsschule oder im BWL-Studium.
Was sind Regelungen für den Tarifvertrag?
Das sind insbesondere Regelungen zur Vergütung und der Eingruppierung, Sonderzahlungen, dem Urlaubsanspruch, der Kündigungsfrist oder der Ausschlussfrist. Gesetzliche Grundlage für das Tarifvertragsrecht ist das Tarifvertragsgesetz ( TVG ). Ein Tarifvertrag wird zwischen den beiden Tarifvertragsparteien geschlossen.