Was kommt nach Senior?
Senior Manager (Principal, Managing Consultant, Junior Partner, Associate Partner, Vice President) Mit höherer Stelle in der Hierarchie wächst auch die Verantwortung.
Was ist ein Principal in einer Unternehmensberatung?
An der Spitze einer Unternehmensberatung sitzen die Partner, welche ihr Netzwerk und ihre Reputation einsetzen, um neue Projekte zu akquirieren. Die Projektleitung übernehmen daraufhin in der Regel die Principals und die Manager-Ebene.
Was bedeutet der Titel Senior?
Ein Senior ist ein Zusatz einer Berufsbezeichnung für eine Person, die über mehr Berufserfahrung verfügt. Ein Senior trägt im Vergleich zu einem Junior mehr Verantwortung, nicht nur für sich, sondern für seine Aufgaben, Projekte und Firmenziele und in vielen Fällen auch als der zuständige Ansprechpartner für ein Team.
Was gibt es zwischen Junior und Senior?
Grundsätzlich ist ein Junior jemand mit wenig bis keiner Berufserfahrung und bei einem Senior wird von einer mehrjährigen Berufspraxis ausgegangen. Wie viele Jahre dies im spezifischen Fall sind, ist nicht definiert.
Was ist ein Principal in der Beratung?
Principal/Manager Aufgaben sind Projektführung und Kundenakquise. Außerdem fällt in den Tätigkeitsbereich die Weiterentwicklung jüngerer Kollegen.
Was macht ein Principal?
Ein Principal Consultant ist ein leitendes Mitglied eines Beratungsunternehmens, das eine Führungsrolle in einem Beratungsprojekt innehat und ein Team von Analysten und Junior Consultants leiten kann. Die spezifische Berufsbezeichnung ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich.
Was muss ich machen um Unternehmensberater zu werden?
Du kannst Unternehmensberater werden, indem Du ein BWL Studium, einen Master in Consulting oder einen anderen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt absolvierst.
Ist der Entschluss direkt nach der Ausbildung eines Beraters zu finden?
Fällt der Entschluss direkt nach der Ausbildung den Beruf eines Beraters zu ergreifen, so ist auf dem ersten Stapel Deiner Visitenkarten meist die Rollenbezeichnung ‚Junior Consultant‘ zu finden. Auch starten oft fachfremde Kandidaten als Junior, obwohl sie vielleicht bereits einige Jahre Praxisluft schnuppern durften.
Ist die Hierarchie von Beratungsunternehmen unübersichtlich?
Die Hierarchien von Beratungsunternehmen sind unübersichtlich. Viele Consulting-Firmen verwenden englischsprachige Begriffe für ihre Stellen. Anzahl der Stufen und genaue Anforderungen für eine Beförderung unterscheiden sich. Im Beitrag lernst Du die typische Hierarchie in einer Unternehmensberatung kennen.
Wie attraktiv ist der Standort einer Unternehmensberatung?
Der Standort der Unternehmensberatung, bei der Du arbeitest, beeinflusst außerdem Dein Gehaltsniveau. Umso attraktiver der Standort Deines Unternehmens ist, desto besser sind die Chancen auf eine sehr gute Bezahlung (desto schwieriger ist es allerdings auch]
Wie funktioniert die interne Struktur einer Beratungsfirma?
Fast immer wird die interne Struktur einer Beratungsfirma auch auf die Zusammenarbeit mit den Kunden übertragen. So interagieren Partner mit der (für die Beratung) höchsten Kundenhierarchiestufe, Junior Consultants mit der Tiefsten. Beratungskompetenz demokratisiert – der Consulting Methodenkoffer!