Was kostet Corporate Benefits für Arbeitgeber?
Firmen zahlen dafür je nach Größe eine monatliche Nutzungsgebühr zwischen 29 Euro und 499 Euro. Mehr als 300 Händler, darunter zahlreiche Online-Anbieter, sind bereits angeschlossen.
Was können Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten?
Das Gehalt, die Sicherheit im Job, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellen wichtigste Faktoren im Falle einer Jobzusage dar. Aber auch finanzielle und immaterielle Zusatzleistungen werden immer populärer.
Welche Mitarbeitervorteile Arbeitnehmer wollen?
10 Mitarbeitervorteile, mit denen Unternehmen Bewerber ansprechen
- Flexible Arbeitszeiten: 51 Prozent.
- Homeoffice: 34 Prozent.
- Hunde am Arbeitsplatz: 27 Prozent.
- Firmenauto: 15 Prozent.
- Betriebliche Altersvorsorge: 12 Prozent.
- Kantine: 11 Prozent.
- Gute Verkehrsanbindung: 9 Prozent.
Warum Mitarbeiterangebote?
Tolle Benefits steigern das Engagement Zusätzlich zum Gehalt bieten Unternehmen ihren Angestellten immer mehr Mitarbeiterangebote, um den Job attraktiver zu machen und gute Leistungen zu belohnen. Außerdem können Benefits gezielt zur Anwerbung neuer Mitarbeiter eingesetzt werden.
Was ist Corporate Benefits Portal?
corporate benefits bietet Unternehmen jeder Größenordnung und ausgewählten Top-Anbietern den Full-Service für die Bereitstellung von Mitarbeiterangeboten — von der Beratung und der Planung bis zur kompletten technischen Umsetzung der Lösung!
Was ist Mitarbeiterangebote de?
Was sind Mitarbeiterangebote? Namhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonder- konditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie kommen in den Genuss deutli- cher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Sämtliche Leistungen werden Ihnen unentgeltlich zur Verfügung gestellt.
Was wünscht sich ein Mitarbeiter?
Die Mehrheit der Berufstätigen wünscht Weiterbildung, Altersvorsorge und gute Arbeitsatmosphäre. Jeweils drei Viertel der Berufstätigen erwarten, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, Weiterbildungsmaßnahmen (73 Prozent) und betriebliche Zusatzleistungen zur Altersvorsorge (73 Prozent) anbietet.
Was können sie als Mitarbeiter tun?
Als Mitarbeiter können Sie eine große Vielfalt an Vorteilen wahrnehmen und regelmäßig von der aktuellen Angebotsvielfalt profitieren. Am besten gleich registrieren bzw. einloggen und loslegen. Zufriedene und loyale Mitarbeiter sind das höchste Gut jedes Unternehmens.
Welche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern den günstigen Mitarbeiterrabatt?
Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, günstig einzukaufen. Dabei geht es längst nicht nur um den klassischen Mitarbeiterrabatt beim Autobauer, den Personalverkauf im Handel oder die Gratis-Kiste Bier in der Brauerei. Inzwischen sammeln sich in vielen Unternehmen auch die Rabattangebote anderer Firmen.
Wie profitieren die Mitarbeiter von mobilen Zusatzleistungen?
Mobil: Dienstwagen, -fahrräder, Jobtickets und Bahnvorteilskarten können die Mobilität der Mitarbeiter erhöhen und ihre privaten Ausgaben minimieren. Insbesondere Mitarbeiter im Vertrieb (15%) profitieren von diesem Angebot. Aber auch das Ermöglichen von flexiblen Home-Office -Zeiten spielt in die mobilen Zusatzleistungen mit herein.
Welche Benefits stehen für Mitarbeiter zur Verfügung?
Mitarbeiterverpflegung: Mehr als jedes zehnte Unternehmen (13%) stellt seinen Mitarbeitern eine Kantine, verbilligte Mahlzeiten, Essensgutscheine oder Obstkörbe und Getränke zur Verfügung. Welche Benefits stehen für Mitarbeiter ganz oben am Wunschzettel?