Was macht eine Führungskraft in den ersten 100 Tagen?
Die gezielte Vorbereitung der ersten 100 Tage hilft, die Gratwanderung zwischen Zuhören, Aufnehmen, Lernen auf der einen Seite und Struktur und aktiver Orientierung geben auf der anderen Seite erfolgreich zu meistern. Denn beides, Aktivität sowie Respekt vor dem Bestehenden, wird von Ihnen verlangt.
Wie stellt man sich im neuen Team vor?
Ihre eigene Vorstellung darf und sollte etwas länger sein, als die Ihrer Mitarbeiter. Geben Sie ruhig eine Zeitvorgabe mit auf den Weg. Zum Beispiel: „Jetzt hat jeder von Ihnen 180 Sekunden lang meine volle Aufmerksamkeit. “ Formulieren Sie es positiv – dann haben die Mitarbeiter das Gefühl viel Zeit zu haben.
Was sind die Voraussetzungen für eine Kurzarbeit?
Als Voraussetzung für Kurzarbeit gilt zunächst das Auftreten wirtschaftlicher schwieriger oder problematischer Situationen für das Unternehmen. Dazu zählen unter anderem Naturkatastrophen, Epidemien oder Pandemien, Kriege oder andere Krisen und Katastrophen.
Warum dürfen Arbeitnehmer an Feiertagen nicht arbeiten?
Nach § 9 Abs. 1 ArbZG dürfen Arbeitnehmer lediglich an Sonn- und Feiertagen zwischen 0 Uhr und 24 Uhr nicht beschäftigt werden. Zu einer 6-Tage-Woche ist ein Arbeitnehmer also verpflichtet, wenn der Arbeitgeber es so verlangt und der Arbeitsvertrag nichts anderes regelt.
Wann muss der Arbeitgeber die Kurzarbeit melden?
Der Arbeitgeber muss mindestens sechs Wochen vor dem geplanten Beginn der Kurzarbeit im Betrieb diese bei der zuständigen Stelle des Arbeitsmarktservice (AMS) melden und den konkreten Fall besprechen. Mindestens drei Wochen vor Beginn muss das tatsächliche Begehren beim AMS eingebracht werden.
Wie kann das Entgelt während der Kurzarbeit geleistet werden?
Während der Kurzarbeit dürfen keine Überstunden geleistet werden. Wird ein Arbeitnehmer, der kurzarbeitet, in dieser Zeit krank, so ist das Entgelt in voller Höhe zum Betrag vor der Kurzarbeit für die Dauer des Krankenstandes vom Arbeitgeber zu entrichten.