Was macht man bei Supervision?
Eine allgemeine Definition lautet, das Einnehmen einer hilfreichen Vogelperspektive. Doch umgangssprachlich spricht man von einer Form der Beratung für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen. In diesen Sitzungen wird die Kommunikation gefördert sowie essentielle berufliche Inhalte thematisiert.
Für was braucht man Supervision?
Warum Supervision? Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.
Ist eine Supervision verpflichtend?
Oftmals wird Supervision als Pflichtveranstaltung bzw. Weiterbildungsmaßnahme verpflichtend vom Arbeitgeber für Arbeitnehmer vorgeschrieben, um die Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer in der Organisation zu erhalten. Supervision trägt zur Organisationsentwicklung bei.
Wie funktioniert die Supervision?
In der Supervision wird das eigene berufliche Handeln mit Hilfe eines Supervisors, der den „Blick von außen“ mitbringt, reflektiert. Es wird nicht mit Handlungsanweisungen gearbeitet, der Supervisor gibt keine Lösungen vor. Supervision ist keine Schulung und auch keine Therapie.
Was ist der Supervisor für ein Team?
Der Supervisor eröffnet einen erweiterten Blickwinkel auf eine Situation (Konflikt, Change-Prozess, Restriktion etc.) Durch seine Impulse werden vernachlässigte Aspekte in den Blick genommen. Er fördert die gemeinsame Erforschung und Reflexion der Abläufe im Team und regt zu direkter direkte Kommunikation an.
Was bedeutet die Bezeichnung „Supervisor“ in der Wirtschaft?
Das ist nicht zu verwechseln mit der Bezeichnung des „Supervisors“ aus dem Englischen, was so viel wie Abteilungsleiter oder Leiter bedeutet. Allerdings ist diese keine offizielle Berufsbezeichnung, sondern nur ein Überbegriff für Positionen mit Führungsverantwortung in der Wirtschaft.
Warum bist du in deinem Beruf als Supervisor tätig?
In deinem Beruf als Supervisor bist du in der Beratung und dem Coaching tätig. Das ist nicht zu verwechseln mit der Bezeichnung des „Supervisors“ aus dem Englischen, was so viel wie Abteilungsleiter oder Leiter bedeutet.