Was meint Diversität?
Begriffserklärung Diversität. Diversität kommt aus dem Lateinischen und bedeutet Vielfalt und Vielfältigkeit (Duden, Fremdwörterbuch). Synonym zu Diversität/Diversity werden häufig auch die Begriffe Heterogenität, Unterschiedlichkeit, Verschiedenheit, Mannigfaltigkeit und Differenz verwendet.
Was ist eine diverse Gesellschaft?
Diversity-Ansätze sehen Vielfalt als Potenzial und Chance. Anders als häufig angenommen ist damit nicht nur ethnisch-kulturelle Vielfalt gemeint. Stattdessen bezieht sich Diversity auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Ziel ist die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen.
Wie haben Gesellschaft und Politik auf die Ankunft vieler Flüchtlinge reagiert?
Mit Solidarität haben Gesellschaft und Politik auf die Ankunft vieler Geflüchteter reagiert. Solidarität gehört zu den Grundprinzipien unseres Zusammenlebens. Sie zeigt sich im Verständnis untereinander und in der Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse anderer – wir treten für eine solidarische Gesellschaft ein.
Was bedeutet Diversity für die Gesellschaft?
Gesellschaftliche Barrieren müssen überwunden werden. Diversity stellt den positiven gesellschaftlichen Gegenentwurf zu Ausgrenzung und Diskriminierung dar. Für die Gesellschaft bedeutet die Umsetzung von Diversity die Chance auf die vollständigere Entfaltung jeder_s Einzelnen durch Überwindung gesellschaftlicher Barrieren und institutioneller
Was ist eine multikulturelle Vielfalt?
Kulturelle, ethnische, religiöse Vielfalt wird oft mit den Begriffen multikulturell, interkulturell und transkulturell beschrieben. Grob ließe sich unterscheiden: Der Multikulturalismus setzt auf die Koexistenz verschiedener Kulturen. Interkulturelle Ansätze fokussieren den Umgang mit kulturellen Unterschieden und Dialog.
Wie entstand die unternehmerische Diversity in den USA?
Auch als Reaktion auf gesetzliche Diskriminierungsverbote entstand in den USA der unternehmerische Diversity-Ansatz. Das „Diversity Management“ sucht die Vielfalt der Mitarbeiter_innen für die eigenen unternehmerischen Ziele zu nutzen. Für diesen Ansatz wirbt in Deutschland seit 2006 die Wirtschaftsinitiative Charta der Vielfalt.