Was muss der Chef an Arbeitskleidung stellen?
Die Firma muss die kompletten Kosten für die vorgeschriebene Arbeitskleidung tragen. Selbst wenn das Unternehmen versuchen sollte, eine Beteiligung des Mitarbeiters an den Kosten für Schutzkleidung im Arbeitsvertrag zu verankern, ist das nicht möglich. Solche Klauseln sind in der Regel ungültig.
Wer muss die Kosten für Arbeitskleidung übernehmen?
Die Kosten für solche gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung hat nach dem Arbeitsschutzgesetz allein der Arbeitgeber zu tragen. Er muss auch ihre Reinigung und Wartung bezahlen.
Welche Arbeitskleidung muss der Arbeitgeber zahlen?
Gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung Sicherheitsschuhe. Helme, oder Schutzbrillen handeln. Die Kosten für solche gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung hat nach dem Arbeitsschutzgesetz allein der Arbeitgeber zu tragen. Er muss auch ihre Reinigung und Wartung bezahlen.
Wie viele Mitarbeiter muss ein Unternehmen rekrutieren?
Das Unternehmen muss 40 neue Mitarbeiter rekrutieren, um die Abteilung aufbauen und die geplanten 2000 Fahrräder produzieren zu können. Die Planung des Personalbedarfs ist eine immens wichtige Aufgabe, um die Geschäftsfähigkeit eines Unternehmens zu garantieren. Prägen Sie sich die Formeln zur korrekten Personalbedarfsermittlung gut ein!
Wie groß ist die Mitarbeiterschaft?
Die Mitarbeiterschaft besteht aus zwei Vollzeitbeschäftigten und vier Teilzeitbeschäftigten auf 20-Stunden-Basis. Der Unternehmer möchte wissen, wie hoch der Umsatz pro Woche ist. Für die Berechnung müssen die Teilzeitbeschäftigten auf Vollzeitbasis umgerechnet werden.
Was ist der „Umsatz pro Mitarbeiter“?
Der „Umsatz pro Mitarbeiter“ liefert einem Unternehmen Kenntnisse über den Erfolg einzelner Mitarbeiter. Dieses Wissen kann genutzt werden, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens mit Konkurrenzfirmen derselben Branche zu vergleichen.
Wie wirkt die Unternehmensgröße auf das Unternehmen aus?
Die Unternehmensgröße wirkt sich auf unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens aus. Schließlich hängen sowohl gesetzliche Verpflichtungen als auch rechtliche Möglichkeiten von der jeweiligen Größe ab. Um die verschiedenen Unternehmen einzuordnen, bedarf es allgemeingültige Kriterien, auf welche Art und Weise eine Einteilung erfolgt.