Was muss ich beim Bewerbungsgespräch sagen?
Häufig gestellte Fragen im Bewerbungsgespräch
- Erzählen Sie mir etwas über sich selbst.
- Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?
- Halten Sie sich für erfolgreich?
- Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt?
- Was sagen Mitarbeiter über Sie?
- Was wissen Sie über dieses Unternehmen?
Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
Arbeitsstil beschreiben: So antworten Sie
- analytisch.
- effizient.
- flexibel.
- engagiert.
- gelassen.
- gewissenhaft.
- kommunikativ.
- konsequent.
Wie würden Sie Ihre Freunde beschreiben?
„Meine Freunde würden mich als hilfsbereit beschreiben, da ich immer ein offenes Ohr für die Probleme anderer habe und auch gerne tatkräftig mithelfe, wenn z. B. mal ein Umzug ansteht, etwas schnell repariert werden muss oder spontan ein Fahrer gebraucht wird.
Was sind Ihre persönlichen Stärken?
Deine persönlichen Stärken sind Dinge, die du gut kannst. Es handelt sich um sogenannte Soft Skills, also Eigenschaften oder Kompetenzen, die du neben deinem Fachwissen (Hard Skills) mitbringst. Neben den Hard Skills sagen deine persönlichen Stärken viel darüber aus, wie erfolgreich du deinen Job ausüben kannst.
Wie solltest du einen Job suchen?
Dennoch solltest du zu Anfang schon darauf achten, wie die Arbeitsplätze beschaffen sind, wie die Stimmung in der Firma ist, welchen Eindruck die möglichen zukünftigen Kollegen auf dich machen und wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Du suchst einen Job? Check aktuelle Jobangebote.
Was ist wichtig für den Personaler?
Für Sie ist es wichtig zu verstehen, worauf der Personaler mit einer solchen Frage hinausmöchte. Nun wissen Sie nämlich auch, was Sie antworten sollten: Werden Sie sich darüber klar, wieso Sie bei dem Unternehmen arbeiten möchten. Legen Sie dem Personaler glaubhaft dar, dass und weshalb Sie der Meinung sind, perfekt zu dem Arbeitgeber zu passen.
Was ist für die Jobzufriedenheit wichtig?
Eine aktuelle Befragung der ManpowerGroup Deutschland hat zum Beispiel ergeben, dass für die Jobzufriedenheit von über 90 Prozent der Befragten die Wertschätzung und ehrliches Feedback vom direkten Vorgesetzten wichtig bis sehr wichtig sind.
Welche Kriterien sind wichtig für einen guten Arbeitsplatz?
Arbeitsklima, Arbeitszeit und Aufgabenbereich bilden das obere Mittelfeld und sind definitiv relevante Kriterien für einen guten Arbeitsplatz. Tipp: Informiere dich vorab im Unternehmensprofil deines zukünftigen Arbeitgebers zu den Themen Gehalt, Arbeitsplatz und Betriebsklima.