Was passiert bei einer Knochenmarktransplantation?
Nach der Stammzelltransplantation sind viele Patienten durch Nebenwirkungen oder Komplikationen der Behandlung beeinträchtigt – besonders im ersten Jahr und dann vor allem in den ersten 6 Monaten.
Was ist nach einer Stammzelltransplantation zu beachten?
Achten Sie auf leichte bekömmliche Kost und meiden Sie blähende Nahrungsmittel ebenso wie schwer verdauliche, fettreiche Speisen. Patienten nach allogener Transplantation entwickeln häufig eine Milchunverträglichkeit, deshalb mit kleinen Mengen Milch/Tag in den ersten Wochen bis Monaten beginnen.
Wie lange kann man nach einer Stammzelltransplantation leben?
Trotz dieser Risiken liegen die 5-Jahres-Überlebensraten nach einer Stammzelltransplantation bundesweit immerhin bei rund 50 Prozent. Diese Daten gehen aus dem Deutschen Register für Stammzelltransplantationen (DRST) vor.
Wie kann der Arbeitgeber die Beschwerde bestimmen?
Der Arbeitgeber kann die Zuständigkeit für die Behandlung von Beschwerden bestimmen, ohne den Betriebsrat beteiligen zu müssen. Aber der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht, wenn es um die Ausgestaltung des Beschwerdeverfahrens geht. Eine bestimmte Form ist für die Beschwerde nicht vorgesehen.
Kann man sich sachlich über den Kollegen beschweren?
Fair und sachlich über den Kollegen beschweren. Wenn ein Mitarbeiter die Arbeitssituation unerträglich macht, darf man sich durchaus beim Chef über den Kollegen beschweren. Dieses Gespräch sollte man gut vorbereiten und niemals in emotional aufgeladener Stimmung führen. In jedem Fall sollte man sachlich argumentieren und sich immer strikt an die…
Wer hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen zu beschweren?
(1) Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs zu beschweren, wenn er sich vom Arbeitgeber oder von Arbeitnehmern des Betriebs benachteiligt oder ungerecht behandelt oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlt. Er kann ein Mitglied des Betriebsrats zur Unterstützung oder Vermittlung hinzuziehen.
Wie kann ich eine Beschwerde nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz erheben?
Eine Beschwerde nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz können dagegen nur Beschäftigte erheben, die sich benachteiligt fühlen wegen der sexuellen Identität. Eine solche Beschwerde ist an die zuständigen Stellen des Betriebs oder Unternehmens zu richten.