Was passiert mit den Urlaubstagen bei Kündigung in der Probezeit?
Der Arbeitnehmer hat im Falle einer Kündigung während der Probezeit zumindest einen anteiligen Anspruch auf Auszahlung noch offener Urlaubstage. Für jeden vollen Monat des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer sodann also ein Anspruch auf 1/12 (Monat pro Jahr) seines Jahresurlaubs.
Kann ich Urlaub in der Probezeit nehmen?
Arbeitnehmer dürfen während der Probezeit auch Urlaub nehmen. Den Anspruch auf vollen gesetzlichen Urlaub haben sie aber erst sechs Monate nach Beginn des Arbeitsverhältnisses (§ 4 BUrlG). Kündigt das Unternehmen während der Probezeit, muss es dem Mitarbeiter dessen Resturlaub gewähren.
Welche besonderen Regelungen müssen in der Probezeit beachtet werden?
In der Regel dauert die Probezeit zwischen drei und sechs Monaten. Die Bedingungen und Dauer der Probezeit müssen dabei im Arbeitsvertrag aufgeführt werden. In der Probezeit kann Arbeitnehmer_innen* ohne Angaben von Gründen gekündigt werden. Nach sechs Monaten greift der normale Kündigungsschutz.
Was passiert mit dem Urlaub wenn ich kündige?
Falls die Einhaltung einer Kündigungsfrist unzumutbar ist, kann der Arbeitnehmer seinen Resturlaub in Form von bezahlten freien Tagen nutzen. Anspruch auf eine Auszahlung der verbleibenden Urlaubstage hat der Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Welche Rechte hat man in der Probezeit?
Innerhalb einer Probezeit von bis zu 6 Monaten kann sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen ordentlich kündigen. Abweichend hiervon kann vertraglich für die Dauer der Probezeit eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden.
Wann gilt Probezeit als bestanden?
Die Probezeit endet im Fall einer 6-monatigen Probezeit im sechsten Monat mit dem Ablauf desjenigen Tages, der dem Tag vorhergeht, der durch seine Benennung oder seine Zahl dem Anfangstag der Frist entspricht. Beispiele: Das Arbeitsverhältnis beginnt Mittwoch, 15.01.2020.