Was passiert mit einem Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch?
Mit einem Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch haben Sie im Normalfall nichts zu verlieren – außer, Sie bauen Fehler ein und formulieren einen unhöflichen Text, was in der Regel nicht der Fall sein dürfte.
Was kann man mit einem Dankschreiben tun?
Mit einem Dankschreiben können Sie einen guten Eindruck, den Sie bisher im Verlauf des Bewerbungsprozesses gemacht haben, abrunden. Ein Dankschreiben ist einerseits eine freundliche Aufmerksamkeit. Wohl jeder freut sich, wenn jemand anderes ihm seinen Dank ausdrückt.
Wie lange nach dem Vorstellungsgespräch kann ich mich zurückbringen?
Ein bis zwei Tage nach dem Vorstellungsgespräch können Sie sich positiv ins Gedächtnis zurückbringen. Warten Sie zu lang mit der Dankesmail, verpassen Sie die Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Eine kurze und nette Nachricht, die keine Antwort benötigt, erfreut den Empfänger.
Was sollte das Dankschreiben im Bewerbungsgespräch entsprechen?
Im Ton sollte das Dankschreiben dem Ton des Bewerbungsgesprächs entsprechen. Falls es dabei eher förmlich zuging, halten Sie sich auch in Ihrem Schreiben daran. Als Anrede eignet sich dann „sehr geehrte/r Frau/Herr [Name]“.
Wie formulieren sie ein Dankesschreiben?
Ihr Dankesschreiben sollte so formuliert sein, dass der Empfänger sofort merkt: Dieses Schreiben bekommt nicht jeder, das geht nur an mich. Dafür können Sie sich beispielsweise auf ein vergangenes Telefonat oder das letzte Treffen beziehen. Noch besser: Zücken Sie einen Stift und formulieren Sie einen handgeschriebenen Brief oder eine Karte.
Was ist ein Dankesbrief zum Abschluss?
Übertragen auf die Bewerbung mit einem Vorstellungsgespräch bildet der Dankesbrief zum Abschluss die letzte Gelegenheit, alle bisherigen Äußerungen noch einmal zu festigen und Mängel auszumerzen. Zudem werden die Personaler automatisch ein wiederholtes mal an den Bewerber erinnert und positiv berührt.
Wann kann ein Brief gelesen werden?
Ein Brief kann hingegen dann gelesen werden, wenn Ruhe herrscht. Der Personaler wählt selbst den Zeitpunkt, um den Brief zu lesen, wird also in besserer Verfassung sein. Bei Bedarf wird Ihre Akte hinzugezogen, wodurch Ihre Bewerbung ein wiederholtes mal intensiv begutachtet wird.