Was passiert wenn man gefeuert wird?
Wer seinen Job verliert, weil er oder sie gekündigt wurde, kann Arbeitslosengeld erhalten. Damit dies möglichst nahtlos geschieht, sollten Sie alle Fristen einhalten. Spätestens drei Tage nach der Kündigung durch den Arbeitgeber sollten Sie sich bei der Agentur für Arbeit als „arbeitssuchend“ melden.
Wie hoch ist die Abfindung nach 11 Jahren?
Am weitesten verbreitet ist die Formel, wonach die Abfindung ein halbes Monatsgehalt pro Jahr der Beschäftigung beträgt. Beispiel: Eine Arbeitnehmerin, die 10 Jahre beschäftigt war und zuletzt 2.000 € im Monat verdiente, würde nach der Faustformel eine Abfindung von 10.000 € erhalten (2.000 €/2*10 Jahre).
Was ist eine Kündigung in einer Karriere?
Eine Kündigung ist immer ein einschneidendes Erlebnis in einer Karriere. Nicht selten treten Arbeitnehmer danach sehr viel reflektierter an neue Jobs heran. Genau dieses Argument ist es, was Ihnen gegenüber Ihrer Konkurrenz einen großen Vorteil verschafft. Wie Sie so aus Ihrer Schwachstelle eine Stärke machen können, lesen Sie hier.
Wie liegt der Kündigungsgrund bei der personenbedingten Kündigung?
Sie ahnen es: Bei der personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers selbst. Das gilt zum Beispiel dann, wenn Sie die Vereinbarungen, die im Arbeitsvertrag getroffen wurden, nicht mehr erfüllen können – etwa wegen einer langen Erkrankung oder eines schweren Unfalls.
Wie streng ist die Kündigung des Arbeitsvertrages?
Die Arbeitsgerichte knüpfen regelmäßig strenge Auflagen an eine Kündigung durch den Arbeitgeber. Werden diese nicht erfüllt, ist die Kündigung mindestens anfechtbar, wenn nicht gar ganz unwirksam. Juristen unterscheiden bei der Kündigung des Arbeitsvertrages bis zu zehn Varianten.
Warum ist die Kündigung in Deutschland nicht so einfach?
Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland nicht. Dafür, dass Arbeitnehmer nicht von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt werden, gibt es den sogenannten Kündigungsschutz. Allerdings wird im Arbeitsrecht zwischen einer fristlosen und einer ordentlichen Kündigung unterschieden.