Was schätze ich an meinem Arbeitsplatz?
Jeder Tag hält neue, überraschende und herausfordernde Aufgaben und Ereignisse für Sie bereit. Neue Aufgaben und Themen bieten Ihnen Anlass und Möglichkeit, um sich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten auszubauen. 6. Sie können sich Aufgaben widmen, die Ihnen Spaß machen – und werden dafür sogar bezahlt.
Was erwarten Arbeitnehmer von Unternehmen?
Darüber, was gute Führung ausmacht, sind sich aber Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche grundsätzlich einig: Sie nennen gleichermaßen die Faktoren klare Kommunikation, soziale Kompetenz, Vertrauen und Feedback als entscheidend.
Was erwarten junge Mitarbeiterinnen heute von einem Unternehmen in dem sie eingestellt werden?
Sie verhalten sich loyaler. Doch die Loyalität hat Grenzen. Durch viele Umfragen bestätigt freuen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Überraschend aber dies: Junge Arbeitnehmer schätzen laut Deloitte-Studie hauptsächlich eine finanzielle Wertschätzung.
Was erwarten junge Arbeitnehmer vom Arbeitgeber?
Eine angemessene Vergütung als Hygienefaktor Ein angemessenes Gehalt ist nach wie vor ein Grundbedürfnis der Generation Y und Z. Während für frühere Generationen ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt genügten, um sehr lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben, reicht das den jungen Generationen nicht mehr.
Was ist jungen Arbeitnehmern wichtig?
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, eine gute Work-Life-Balance: Junge Arbeitnehmer wollen einen Wandel der Arbeit – aber auch Sicherheit. Flexible Arbeitszeiten, Unabhängigkeit, Entscheidungsfreiheit, Weiterentwicklung und Arbeit im Team spielen für sie eine wichtige Rolle.
Wie junge Leute arbeiten wollen?
Sinn, Spaß und Sicherheit sind die Grundlage für Innovation und Leistung. Es ist keineswegs so, dass die junge Generation nur Sinn, Spaß und individuelle Selbstverwirklichung in ihrem Arbeitsleben anstrebt. Auch die junge Generation will eine ausreichende soziale Absicherung und muss genügend Geld verdienen.
Wie wichtig ist den Deutschen die Arbeit?
Der Spaß an der Arbeit (90 Prozent) ist in der Karriere-Wunschliste der Deutschen sogar noch wichtiger als das Gehalt (83 Prozent). Zwei Drittel der Befragten sehnen sich zumindest nach einem Arbeitsplatz, der Raum für eigene Ziele und Selbstverwirklichung bietet.
Was junge Leute wollen?
Junge Menschen wollen raus, reisen, Spaß haben und frei sein. Da ist die Schule und die Uni eine wichtige Nebensache, aber vom Lebensgefühl lassen sich die vielen jungen Leute nichts nehmen -das ist klar! Also ganz einfach gesagt: Bei jungen Menschen steht so viel mehr im Fokus, als nur Social Media.