Was schätze ich an meinem Vorgesetzten?
An den Chef haben Mitarbeiter hohe Ansprüche. Einen wirklich guten Chef zeichnet jedoch aus, dass er seinen Mitarbeitern vertraut und ihnen deshalb auch Verantwortung überträgt. Sein Vertrauen zeigt sich idealerweise ebenfalls darin, dass seine Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können.
Wie werde ich eine gute Chefin?
Führungsprinzipien: 21 Dinge, die für gute Chefs…
- Sie hören aktiv zu.
- Sie sagen Danke.
- Sie gewähren Ihren Mitarbeitern Freiräume.
- Sie vertrauen Ihren Mitarbeitern.
- Sie delegieren Aufgaben ohne ständige Kontrollen.
- Sie sorgen für eine gute Fehlerkultur.
- Sie erklären genau, was sie erwarten.
Wie setzt man sich als Vorgesetzter durch?
10 Tipps, um sich Respekt von seinen Mitarbeitern zu verdienen.
- Sie müssen Führen wollen!
- Dinge, die Sie einfordern, müssen Sie selbst 100 % leben.
- Gehen Sie Konflikten nicht aus dem Weg!
- Haben Sie keine Angst Entscheidungen zu treffen!
- Sanktionieren Sie respektloses Verhalten!
- Akzeptieren, dass Sie angreifbar sind!
Wer darf kein Geschäftsführer werden?
Wer kann Geschäftsführer werden? Nur eine natürliche, unbeschränkt geschäftsfähige Person kann Geschäftsführer werden. Geschäftsführer müssen in der Regel keine besondere Qualifikation haben. Ausnahmen bestehen bei Tätigkeiten, deren Ausübung an die Erteilung einer Erlaubnis oder Genehmigung geknüpft ist.
Welche Erwartungen und Wünsche habe ich an meinen Vorgesetzten?
Die 10 wichtigsten Erwartungen von Mitarbeitern an die Eigenschaften guter Chefs sind: Guter Coach, der beim Lösen von Problemen hilft (fachlich und organisatorisch) „Empowerment“ des Teams und kein Mikro-Management. Hat klare Ziele und Vision für das Team, die dem Team auch klar sind.
Was kann man von einem Vorgesetzten erwarten?
Die 7 wichtigsten Erwartungen von Mitarbeitenden an eine Führungskraft:
- Respekt.
- Kompetenz.
- Kritik und Lob.
- Offene Kommunikation.
- Vertrauen.
- Zukunftsaussichten.
- Verantwortung.
Was tun wenn Mitarbeiter respektlos ist?
Verhält sich ein Mitarbeiter extrem respektlos und frech (egal ob dir gegenüber oder anderen Kollgen/innen), musst du als Führungskraft SOFORT reagieren – aber maßvoll! In der Praxis hat sich folgendes Vorgehen bewährt: Kurz schweigen, Augenkontakt suchen und nachfragen: „Du verdrehst die Augen? ….
Wie wird man zu einer Autoritätsperson?
Natürliche Autorität erlangen Sie daher nur, wenn Sie den andern gegenüber entsprechend auftreten. Das heißt in erster Linie, dass Sie Stärke und Sicherheit ausstrahlen, auch Selbstsicherheit. Sie bewegen sich bedächtig, auf keinen Fall hastig. Den andern begegnen Sie offen und freundlich, auf keinen Fall feindselig.