Was sind besondere Erfolge?
Unter besonderen Erfolgen verstehen Zeugnisexperten herausragende und unverwechselbare Besonderheiten. Typische besondere Erfolge sind eine erfolgreiche Umstrukturierung der Abteilung oder realisierte Verbesserungsvorschläge in der Produktion oder effektive Kostensenkungen oder nachhaltige Qualitätsverbesserungen.
Was ist besser als zufriedenstellend?
Note 1 (sehr gut): „Stets zur vollsten Zufriedenheit“ Note 2 (gut): „Stets zur vollen Zufriedenheit“ Note 3 (befriedigend): „Zur vollen Zufriedenheit“ Note 4 (ausreichend): „Zur Zufriedenheit“, „zufriedenstellend“
Was ist arbeitserfolg?
arbeitet im Allgemeinen gleichmäßig. war stets bestrebt, beim Arbeitstempo und der Arbeitsmenge seiner/ihrer Kollegen mitzuhalten. Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen, die gestellt werden müssen.
Was gehört in eine Tätigkeitsbeschreibung?
Tätigkeitsbeschreibung Inhalt
- Derzeitiger Arbeitsplatz mit Stellenbeschreibung.
- Offizieller Jobtitel.
- Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag.
- Ihre Leistungen und Erfolge.
- Bewertung Ihrer bisherigen Tätigkeit anhand von Mitarbeitergesprächen oder Einstufungen.
- Inhalte des Arbeitsvertrages und mögliche Zusatzregelungen.
Was gehört zu einer Tätigkeitsbeschreibung?
Die Tätigkeitsbeschreibung soll vollständig, eindeutig und präzise die auf Dauer auszuübende Tätigkeit wiedergeben. Die Beschreibung der Teilaufgaben sollte anschaulich und verständlich sowie für Dritte nachvollziehbar sein.
Was bedeutet voll zufriedenstellend?
Es empfiehlt sich, folgende Notenskala zu übernehmen: „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt“ = sehr gute Leistungen; „stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt“ = gute Leistungen; „zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt“ = vollbefriedigende Leistungen; „stets zu unserer Zufriedenheit erledigt“ = …
Welche Note ist gut im Arbeitszeugnis?
Das Arbeitszeugnis und die Note der Beurteilung müssen dabei immer wohlwollend formuliert werden. So steht die Beurteilung „stets zur vollsten Zufriedenheit“ für die Note „sehr gut“. Ein „stets zur vollen Zufriedenheit“ für die Note „gut“ und nur „zur vollen Zufriedenheit“ für ein „befriedigend“.
Wie deute ich ein Arbeitszeugnis?
Wie könnte man einige Bausteine im Zeugnis übersetzen/deuten?
| Leistungsbeurteilung: | Bewertung und Bedeutung |
|---|---|
| Er verlässt uns auf eigenen Wunsch. | Der Mitarbeiter hinterlässt keine Lücke. |
| Er verlässt uns im gegenseitigen Einvernehmen. | Ihm wurde gekündigt. |
| Wir bedanken uns für seine Mitarbeit. | Endlich ist er weg. |
Wie formuliere ich eine Tätigkeitsbeschreibung?
Der Aufbau der Tätigkeitsbeschreibung sieht am besten folgendermaßen aus. Als Überschrift schreiben Sie einfach Tätigkeitsbeschreibung. Darunter können Sie die Überschrift ergänzen um einen Satz wie: Meine Tätigkeit als XXX bei der XYZ GmbH.
Wer schreibt die Tätigkeitsbeschreibung?
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich frei darin, ob, für welche Stellen und in welchem Umfang er Stellenbeschreibungen erstellt. Anders kann es sein, wenn die Stellenbeschreibung der Entgeltfindung dient.