Was sind die IT-Kosten?
Die IT-Kosten betragen je nach Organisation rund CHF 200 pro Mitarbeiter und Monat (IT-Infrastruktur, PC-Support, PC-Kosten, Software, etc.), meistens eher mehr und in der Tendenz steigend (IT-Security, IT-Fraud, Kosten Home Office etc.).
Was sind die Administrations- und Organisationskosten?
Administrations- und Organisationskosten: z.B. Buchhaltung, Rekrutierungskosten, Spesenabrechnungen, Lohnbuchhaltung, sonstige Administration, Versicherungen, Telefonkosten. Viele Mitarbeiter sind in Teams organisiert, die von einem Manager/Teamleiter geführt werden.
Was ist eine Belohnung für den Mitarbeiter?
Dem Mitarbeiter eine Belohnung zu bieten, wenn seine Empfehlung zu einer Einstellung führt, ist nicht nur motivierend, sondern auch fair. Immerhin erzeugt der Mitarbeiter damit Wert für das Unternehmen und Kosten für Headhunter & Jobbörsen können eingespart werden.
Wie hoch ist eine Geldprämie für einen Mitarbeiter?
Zwar bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern eine Geldprämie zwischen 500€ und 5.000€ für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen, allerdings zeigen Studien, dass hohe Geldprämien gar nicht spürbar stärker motivieren. Unternehmen erzielen sogar ohne Geld Prämien sehr gute Ergebnisse.
Wie setzen sich die Kosten der Deutschen Einheit zusammen?
Die Kosten der deutschen Einheit setzen sich aus der Übernahme von DDR-Verbindlichkeiten, Transferleistungen für die neuen Bundesländer und weiteren einigungsbedingten Sonderausgaben zusammen.
Wie wurden die Kosten der Wiedervereinigung finanziert?
Die Kosten der Wiedervereinigung wurden wie folgt finanziert: Steuererhöhungen Umlage über die Renten- und Sozialversicherung Neuverschuldung des Bundes Bundesländer und Gemeinden des früheren Bundesgebietes Zuweisungen der Europäischen Union
Was sind die Gesamtkosten der Deutschen Einheit?
Für die Gesamtkosten (Stand 2014) der deutschen Einheit einschließlich des Sozialtransfers liegen die Schätzungen zwischen 1,3 und 2,0 Billionen Euro, jährlich um etwa 100 Milliarden Euro steigend. Ein großer Teil davon sind Sozialleistungen, die über Transfers in der Renten- und Arbeitslosenversicherung finanziert werden.