Was sind die sozialen Ressourcen?
Das sind die Personen, die Sie fördern und fordern. Deshalb ist es wichtig, das eigene Netzwerk zu pflegen und sich auch zu diesem Thema weiterzubilden. Zu den sozialen Ressourcen gehören als Führungskraft Ihre Mitarbeiter, die Sie führen oder Dienstleister, die Sie einkaufen.
Was sind die persönlichen Ressourcen?
Die persönlichen Ressourcen sind Ressourcen, die einer Person zugeordnet werden können und werden deshalb auch „ interne Ressourcen “ genannt. Persönliche Ressourcen sind intrinsisch beeinflussbar. Das sind Eigenschaften und Dinge, die „in Ihnen“ stattfinden und die Sie beeinflussen können.
Was sind die Ressourcen eines Menschen?
Wenn wir von Ressourcen in Bezug auf die Ressourcen eines Menschen sprechen, kann das Wort „ Ressourcen “ beschrieben werden als „ die Gesamtheit an Wissen, Kenntnissen, Fertigkeiten, Haltungen, Persönlichkeitsmerkmalen, Begabungen, Beziehungen, Netzwerken etc., die einer Person als Potenzial zur Verfügung stehen.“
Was sind die verschiedenen Arten von Ressourcen?
Zur Verständnis sortieren wie die einzelnen Arten von Ressourcen einmal den internen und den externen Ressourcen zu: Interne Ressourcen sind persönlichen Ressourcen. Dazu gehören all die Dinge, auf die Sie einen direkten Einfluss haben. Interne Ressourcen sind intrinsisch steuerbar.
Was ist mit der Nutzung natürlicher Ressourcen verbunden?
Quelle: ReinhardT / Fotolia.com. Die Nutzung natürlicher Ressourcen ist mit Emissionen und anderen Umweltwirkungen verbunden – und das entlang des gesamten Lebenszyklus von Produkten. Außerdem können knapper werdende Ressourcen und schwankende Rohstoffpreise zu starken wirtschaftlichen und sozialen Verwerfungen führen.
Hat jemand einen Einfluss auf die persönlichen Ressourcen eines Mitarbeiters?
Materielle Ressourcen haben demnach einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die persönlichen Ressourcen eines Mitarbeiters. Ein Mitarbeiter, der fair für die Arbeit bezahlt wird, und finanziell unabhängig ist, wird eine andere Leistungsbereitschaft haben, als Mitarbeiter, die für die Leistung unterbezahlt werden.