Was sind die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten?
Der oben erwähnte Nachteil, die höheren Anforderungen der Bewerber an ein Unternehmen, hat auch einen Vorteil. Flexible Arbeitszeiten sind nachgewiesen dafür geeignet, schneller neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Möglichkeit, flexibler zu arbeiten, ist für viele Menschen ein Pluspunkt.
Was sind die bekanntesten Vertreter der flexiblen Arbeitsplätze?
Einer der bekanntesten Vertreter der flexiblen Arbeitsplätze ist Google. Viele Unternehmen wollen Google nacheifern, da dies ein Paradebeispiel für die Funktionsfähigkeit der flexiblen Alternative ist. Aber auch Lufthansa oder Siemens sind bereits Vertreter der ungebundenen Schreibtischlösung und es folgen…
Wie flexibel sind flexible Arbeitsplätze?
Flexible Arbeitsplätze sind im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitsplätzen – wer würde es erwarten? – flexibel. Das heißt, dass es keine festen Sitzplätze gibt, sondern diese jeden Tag frei wählbar sind. Überall stehen die gleichen Tische mit der gleichen Ausstattung, die darauf warten von einem neuen Angestellten besetzt zu werden.
Was sind flexible Arbeitszeiten für junge Menschen?
Flexible Arbeitszeiten sind nachgewiesen dafür geeignet, schneller neue Mitarbeiter zu gewinnen. Die Möglichkeit, flexibler zu arbeiten, ist für viele Menschen ein Pluspunkt. Dies gilt vor allem für jüngere Generationen. In einem Unternehmen ist der junge Nachwuchs immer ein Gewinn.
Was ist der Begriff der Leistung?
Der Begriff der Leistung wird in der Betriebswirtschaftslehre in unterschiedlichem Sinne gebraucht. Einmal wird darunter die Menge der erstellten Sachleistung en oder Dienstleistungen verstanden. Zum anderen wird er auf die Arbeitsleistung von Arbeitskräften bezogen, um den Leistungsgrad zu schätze n.
Was wird unter Leistung verstanden?
Im betrieblichen Rechnungswesen wird unter Leistung das ausschließlich im Rahmen des erklärten Leistungserstellungsprogramms erfasste bewertete Produktionsergebnis eines Unternehmen s verstanden. Auch immaterielle Güter, wie beispielsweise Patente, sind Bestandteil der Leistung.
Warum sind flexible Arbeitszeitmodelle beliebt?
Flexible Arbeitszeitmodelle sind beliebt, weil sie mit dem Privatleben besser vereinbar sind. Um für potentielle Mitarbeiter attraktiv zu sein, reichen ein hohes Gehalt und andere finanzielle Leistungen nicht mehr aus.
Was sind die Voraussetzungen für die Regelung der Arbeitszeit?
Eine Möglichkeit für die Regelung der Arbeitszeit sind feste Start- und Endzeiten, die wenig Arbeitszeitflexibilisierung ermöglichen. Die Arbeitnehmer sind dafür verantwortlich, diese Zeitpunkte einzuhalten. Wie Vorgesetzte mit Zuspätkommern oder Frühaufhörern umgehen, obliegt ihnen.