Was sind die wichtigsten Ursachen für Erwerbslosigkeit?
Gründe für die Arbeitslosigkeit Man unterscheidet zwischen strukturellen und konjunkturellen Gründen. Strukturelle Gründe sind Gründe, die mit unserem Wirtschaftssystem zusammenhängen, z.B. Mangel an Arbeitserfahrung, Nationalität oder die Robotisierung der Arbeit.
Was sind Belastungsfaktoren?
Körperliche Belastungsfaktoren Körperliche Belastungsfaktoren. Körperliche Belastungen können durch Umgebungseinflüsse oder aufgrund der Arbeit an sich entstehen. Vibrationen, Lärm, Staub und Abgase sind die häufigsten körperlichen Belastungen aus der Arbeitsumwelt.
Was sind psychische Belastungsfaktoren?
Psychische Belastungsfaktoren sind definiert als „die Gesamtheit der erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken“ (DIN EN ISO 10075).
Welche Kosten verursachen Arbeitsunfähigkeit?
Die Auswirkungen der hohen Arbeitsunfähigkeit verursachen enorme Kosten. Die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle durch Arbeitsunfähigkeit lagen im Jahr 2017 bei 76 Milliarden Euro. Damit beläuft sich der Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 136 Milliarden Euro (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2017, S.1).
Was sind die Anforderungen an die heutige Arbeitswelt?
Aufgrund der demografischen Entwicklung werden zunehmend Fachkräfte benötigt, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens sichern zu können. Des Weiteren sind zunehmende Flexibilitäts- und Leistungsanforderungen zusätzliche Herausforderungen an die heutige Arbeitswelt.
Was ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke?
Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke ist ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor für ein Unternehmen. Das Employer Branding gewinnt demnach mehr und mehr an Bedeutung (Böttger, 2012, S.1 ff.). Übergreifendes Ziel ist die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.