Was sind freiwillige Sozialleistungen des Arbeitgebers?
„Die vom Arbeitgeber gewährten Gratifikationen, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgelder gelten als freiwillige Leistungen des Arbeitgebers.
Was sind gesetzliche Sozialleistungen?
Zu den gesetzlichen betrieblichen Sozialleistungen zählen die Beiträge der Arbeitgeber zur gesetzlichen Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung sowie Versicherungsbeiträge gegen Betriebsunfälle und Berufskrankheiten oder die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Was sind freiwillige soziale Aufwendungen?
bestimmte Leistungen des Arbeitgebers zu Zukunftssicherungsleistungen des Arbeitnehmers, z. B. Zahlungen an eine Pensionskasse, einen Pensionsfonds oder in eine Direktversicherung, Zuschüsse des Arbeitgebers zu Aufwendungen wegen beruflich bedingter doppelter Haushaltführung sowie zur Erstattung von Reisekosten.
Was sind freiwillige soziale Aufwendungen steuerpflichtig?
Dies sind: Aufwendungen für betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Direktzusage, Pensionsfonds, Pensionskasse und Unterstützungskasse). Förderung der Vermögensbildung (Vermögenswirksame Leistungen). Rehabilitation und Gesundheitspflege durch kostenlose ärztliche Beratungen und Behandlungen.
Was ist eine freiwillige Leistung?
Typische freiwillige Leistungen sind z.B. die Zahlung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Nun möchte aber der Arbeitgeber nicht unbedingt jedes Jahr an seine Mitarbeiter solche Leistungen erbringen bzw. wenn er solche Leistungen erbringt, bei der Höhe des auszuzahlenden Betrages flexibel bleiben.
Wie wurde die Deutsche Angestellten-Gewerkschaft gegründet?
Geschichte und Entwicklung. Die Deutsche Angestellten-Gewerkschaft (DAG) wurde als bundesweit tätige Gewerkschaft im April 1949 durch einen Zusammenschluss der Angestelltenverbände der drei Westzonen in Stuttgart-Bad Cannstatt gegründet. Sie etablierte sich als gewerkschaftliche Nachfolgeorganisation der Angestelltenverbände,…
Wie etablierte sich die Nachfolgeorganisation der Angestelltenverbände?
Sie etablierte sich als gewerkschaftliche Nachfolgeorganisation der Angestelltenverbände, die in der Mitte des 19. Jahrhunderts entstanden waren und bis zur Zerschlagung durch die Nationalsozialisten 1933 bestanden.
Wie wurde die DAG in den Europäischen Gewerkschaftsbund aufgenommen?
Ein wichtiger Schritt hierzu war 1990 die Unterstützung des Aufnahmeantrags der DAG in den Europäischen Gewerkschaftsbund durch den DGB. In den 90er Jahren folgte eine Reihe von Kooperationsabkommen.