Was sind Gesundheitsressourcen?
Gesundheitsressourcen im Sinne der *Ottawa Charta sind Gesundheitspotenziale von Menschen, die zu deren Gesunderhaltung und Förderung ihres Wohlbefinden beitragen können. Aus der Belastungs-Bewältigungs-Perspektive werden sie auch als so genannte *Schutz-/Protektivfaktoren bezeichnet.
Was bedeutet Gesundheitsförderlich?
Darauf aufbauend können gesundheitsförderliche Verhaltensweisen (wie gesunde Ernährung, Bewegung, soziale Kompetenzen, gesunde Denkmuster) erlernt werden. Entscheidend dabei ist die Partizipation und Selbstbestimmung der Adressaten, um adäquate Verhaltensänderung zu erreichen und in den Alltag zu integrieren.
Was sind innere und äußere Ressourcen?
Innere Ressourcen: z.B. Fähigkeiten, Kompetenzen, Einstellungen, Humor, Erinnerungen, Visionen, Ziele, Ideen, Wünsche, Entspannung, Interessen, Hobbies, Aussehen… Äußere Ressourcen: z.B. Arbeit, Freizeit, Natur, Gesundheit, finanzielle Absicherung…
Was versteht man unter Gesundheitsverhalten?
Gesundheitsverhalten ist das je nach Persönlichkeitsstruktur unterschiedliche Verhalten eines Individuums zu gesundheitsrelevanten Fragen, z.B. Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, Rauchen, Ernährung usw.
Was versteht man unter Gesundheitsmanagement?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Was versteht man unter generalisierten Widerstandsressourcen?
Generalisierte Widerstandsressourcen Gesunde Menschen, so eine zweite Feststellung Antonovskys, verfügen über ein Arsenal von Widerstandskräften, mit denen sie Problemen, Spannungen und Stresssituationen begegnen. Diese Kräfte fasst Antonovsky unter den Begriff „generalisierte Widerstandsres- sourcen“.
Wie können gesundheitsförderliche Verhaltensweisen erlernt werden?
Darauf aufbauend können gesundheitsförderliche Verhaltensweisen (wie gesunde Ernährung, Bewegung, soziale Kompetenzen, gesunde Denkmuster) erlernt werden. Entscheidend dabei ist die Partizipation und Selbstbestimmung der Adressaten, um adäquate Verhaltensänderung zu erreichen und in den Alltag zu integrieren.
Wie arbeitet die Gesundheitsförderung mit der Gesundheitsförderung?
Die Gesundheitsförderung hingegen arbeitet mit der Stärkung von Gesundheitsressourcen, wodurch sie als ein Teil von präventiven Mitteln angesehen werden kann. ACHTUNG: In der Politik und den Medien fallen in Bezug auf Prävention und Gesundheitsförderung häufig die Begriffe “gesundheitliche Prävention” und “Gesundheitsprävention”.
Was ist ein Handlungsfeld der Gesundheitsförderung?
Ein Handlungsfeld der Gesundheitsförderung ist die Entwicklung persönlicher Kompetenzen, um ein gesundes Leben gestalten zu können. Die Akteure des Gesundheitssytems sind darum bemüht, alle Ressourcen, die ein Mensch für ein aktives und fittes Leben benötigt, bereit zu stellen.
Was ist die Bezeichnung für Gesundheitsförderung?
Der Begriff Gesundheitsförderung (engl. Health promotion) als Bezeichnung für Maßnahmen und Strategien, mit denen die Stärkung der Gesundheitsressourcen und -potenziale der Menschen erreicht werden sollen, wurde 1986 mit der Ottawa-Charta in die gesundheitspolitische und -wissenschaftliche Diskussion eingeführt.