Was sind gute Referenzen?
Gute Referenzen sind: Chefs und Vorgesetzte – je höher in der Hierarchie, desto besser. Auftraggeber aus selbstständiger Tätigkeit – je umfangreicher das Projekt und je länger die Zusammenarbeit, desto besser. Funktionäre aus einer ehrenamtlichen Tätigkeit.
Wie lang sollte ein Referenzschreiben sein?
Empfehlungsschreiben sind im deutschsprachigen Raum tendenziell kürzer als Arbeitszeugnisse und werden häufig auf einer A4-Seite ausgestellt, bei längerem Tätigkeitszeitraum oder komplexerem Tätigkeitsprofil auch auf zwei A4-Seiten.
Wer ist der richtige Referenzgeber?
Studenten (möglicher Referenzgeber: Professor oder Dozent) Übrigens: Referenzen müssen natürlich nicht zwingend vom letzten Arbeitgeber stammen. Sie können auch Menschen, mit denen Sie vor langer Zeit (gut) zusammengearbeitet haben, nachträglich um ein Referenzschreiben bitten.
Welche Möglichkeiten gibt es für eine Referenz in der Bewerbung?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Referenz in den Bewerbungsunterlagen zu nutzen. Diese unterscheiden sich nicht nur in der Positionierung, sondern auch in Art und Umfang. Sie können die Referenz- und Empfehlungsschreiben in die Anlagen Ihrer Bewerbung aufnehmen – als ausführliche Dokumente, die Sie kurz im Anlagenverzeichnis erwähnen. Oder…
Was ist ein Referenzschreiben?
Im Referenzschreiben bewertet der Aussteller (= Referenzgeber) die bisherige Zusammenarbeit, die Leistungen und Qualifikationen der betreffenden Person. Freiwillig, immer positiv – und möglichst auf maximal einer DIN A4-Seite. Ziel und Zweck der Referenz ist, einen Bewerber für einen Job weiterzuempfehlen.
Kann ich jemanden als Referenz angeben?
Einfach jemanden in der Bewerbung als Referenz angeben, geht nicht. Sollte der auf Nachfrage überrascht sein, schlägt die Wirkung ins Gegenteil um – und Sie sind als Aufschneider blamiert.