Was sind Mängel am Arbeitsvertrag und was können sie bewirken?
Obgleich ein Arbeitsvertrag dem äußeren Anschein nach ordnungsgemäß zustande gekommen ist, kann er im Einzelfall doch mit einem Rechtsmangel behaftet sein. Das Gesetz unterscheidet zwischen solchen Rechtsmängeln, die zur Nichtigkeit des Vertrags führen, und solchen, die lediglich eine Anfechtbarkeit bewirken.
Wann ist ein Arbeitsvertrag schwebend unwirksam?
Fehlende Einwilligung des gesetzlichen Vertreters bei beschränkt Geschäftsfähigen (das sind Kinder und Jugendliche zwischen 7 und 18 Jahren) führt zur „schwebenden Unwirksamkeit“. Der Arbeitsvertrag wird dann nichtig, wenn der gesetzliche Vertreter den Vertrag auch nachträglich nicht genehmigt.
Was ist der Abschluss eines Arbeitsvertrages?
1 Abschluss und Form des Arbeitsvertrags Der Abschluss eines Arbeitsvertrags ist ein privates Rechtsgeschäft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für das der Grundsatz der Privatautonomie gilt. sowohl auf den Abschluss als auch auf die konkrete inhaltliche Ausgestaltung eines Arbeitsvertrags Einfluss nehmen.
Wie kommt es zu einer Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses?
Die Anbahnung vom Arbeitsvertrag kann beispielsweise durch die Vermittlung des Arbeitsamtes oder durch interne Stellenausschreibungen (§ 93 BetrVG) angestoßen werden. Der Arbeitgeber ist angehalten, nach Einführung des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) die öffentlichen bzw.
Ist der Arbeitsvertrag ein Rechtsgeschäft?
Beim Arbeitsvertrag handelt es sich rechtlich gesehen nicht um ein sogenanntes höchstpersönliches Rechtsgeschäft (wie zum Beispiel bei der Eheschließung), sodass eine Stellvertretung nach den gesetzlichen Regelungen gemäß §§ 164 ff. BGB möglich ist.
Wie kommt es zu einem Arbeitsvertrag?
Ein Arbeitsvertrag kommt durch zwei übereinstimmende Willenserklärungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande, die im rechtlichen Sprachgebrauch auch als Antrag und Annahme bezeichnet werden. Die Vertragsparteien unterzeichnen einen schriftlichen Arbeitsvertrag.