Was sind quantitative Ziele?
Quantitative Ziele sind zahlenmäßig gut messbar und exakt zu beschreiben. Man spricht teils auch von Hardfacts. Sofern sich die Zahlen in Geld und Mengeneinheiten ausdrücken lassen, heißen diese Ziele auch Ökonomische Marketing-Ziele. Beispiele: Umsatz, Marktanteil Wert, Marktanteil Menge, Gewinn, Deckungsbeitrag.
Was sind nicht monetäre Ziele?
monetäre Ziele (Umsatz, Gewinn, Liquidität u. a.), nicht-monetäre Ziele (Marktanteil, Image, Prestige), soziale Ziele (Mitarbeiterzufriedenheit, gutes Betriebsklima) und. ökologische Ziele (geringe Umweltbelastungen, Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen).
Was sind qualitative Ziele?
Qualitative Ziele sind unter anderem Aufgaben, die als Basis dienen, um die quantitativen Ziele zu erreichen. Dazu gehört in etwa die Anschaffung einer neuen Vertriebssoftware, die Fortbildung der Kollegen oder die Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
Was ist qualitative Ziele?
Definition quantitative Ziele: Quantitative Ziele lassen sich sehr klar formulieren und auch messen. Aus diesem Grund spricht man auch von Hard Facts.
Welche Arten von Zielen lassen sich unterscheiden?
Aus theoretischer Perspektive lassen sich unterschiedliche Arten von Zielen unterscheiden. Aus praktischer Perspektive kann diese Unterscheidung hilfreich sein, um passende Interventionen auszuwählen. Die Art des Ziels kann die dahinterliegende Motivation, die Wahrnehmung, das Erleben und das Verhalten des Coachees beeinflussen.
Wie können Ziele formuliert werden?
Ziele können sowohl im beruflichen als auch im privaten Zusammenhang formuliert werden. Ziele befinden sich immer in der Zukunft und sollten sich von der jetzigen Situation positiv unterscheiden. Zwischen der Zielsetzung und dem eigentlichen Ziel, liegt eine Phase, die in ihrer zeitlichen Begrenztheit variiert.
Was ist die Definition von Ziele?
Die Definition. Ziele können sowohl im beruflichen als auch im privaten Zusammenhang formuliert werden. Ziele befinden sich immer in der Zukunft und sollten sich von der jetzigen Situation positiv unterscheiden. Zwischen der Zielsetzung und dem eigentlichen Ziel, liegt eine Phase, die in ihrer zeitlichen Begrenztheit variiert.
Was ist die Art des Ziels?
Die Art des Ziels kann die dahinterliegende Motivation, die Wahrnehmung, das Erleben und das Verhalten des Coachees beeinflussen. In Abhängigkeit von der Art des Ziels ergeben sich für Sie als Coach unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen.