Was sind Teamgespräche?
Ein Teamgespräch ist der regel- mäßige, von der Führungskraft moderierte Austausch des gesamten Teams über die Qualität der Zusam- menarbeit, Führung und Strukturen.
Wie bereite ich ein Teamgespräch vor?
Damit Teamgespräche offen geführt werden und Konflikte lösen statt sie zu verschärfen, bedarf es einiger Regeln.
- Steigen Sie niedrigschwellig ein.
- Erfragen Sie Feedback nicht anonym.
- Führen Sie Protokoll.
- Stellen Sie Emotionen in den Mittelpunkt.
- Sprechen Sie verdeckte Konflikte an.
- Fangen Sie an.
Für was ist eine Teamsitzung?
Sinn und Zweck einer Teamsitzung ist eine produktive und lösungsorientierte Zusammenkunft. Die Teilnehmer tauschen sich über mögliche Probleme aus, die im Alltag untergehen. Anschließend fokussieren sie sich auf das Ziel. In der Realität nutzen einige die Teambesprechung zur Selbstdarstellung.
Was ist bei einer Teambesprechung zu beachten?
In der Teambesprechung werden Themen bearbeitet, die für das ganze Team relevant sind. Sie dient einem guten Informationsaustausch, so dass alle im Boot sind und die Richtung klar ist, in die es gehen soll. So werden Schnittstellen sauber geklärt, Ziele besprochen und Lösungen für aufgetretende Probleme erarbeitet.
Was ist das Ziel einer Teambesprechung?
Das Ziel einer Teambesprechung ist es also, dass die Maßnahmen, an denen die unterschiedlichen Mitarbeiter arbeiten, sauber und konfliktfrei ineinander greifen – im Rahmen einer Teamsitzung können Schnittstellen geklärt und Zeitpläne abgestimmt werden.
Wie läuft eine Teamsitzung ab?
Teamsitzungen gestalten
- Vorbereitung. Teilen Sie allen KollegInnen eine Tagesordnung mit Zeitpunkt, Dauer und Themen der Teamsitzung mit.
- Die Teamsitzung einleiten. Geben Sie den KollegInnen Zeit, sich zu sammeln.
- In das Top-Thema einsteigen.
- Brainstorming.
- Entscheidungen treffen.
- Teamsitzung abschließen.
Was gehört in eine Teamsitzung?
6 Tipps: Wie gestaltet man eine Teamsitzung?
- Planung. Feststehen sollten die Teilnehmerzahl, die Tagesordnungspunkte und welche Ziele Sie damit verbinden.
- Bekanntgabe.
- Zeitrahmen.
- Moderation.
- Ergebnisprotokoll.
- Nachbereitung.
Was ist wichtig bei einer Teamsitzung?
Beteiligung fördern Um möglichst viele Perspektiven zu gewinnen, sollten in einer Teamsitzung möglichst alle Teilnehmer zu Wort kommen. Das ist gerade bei schüchternen Zeitgenossen nicht immer ganz einfach. Aufgabe des Moderators ist, auch solche Kollegen im Blick zu behalten und aus der Reserve zu locken.
Wie lange geht eine Teamsitzung?
3. Zeitrahmen. Grenzen Sie die Teamsitzung zeitlich ein. Finden die Besprechungen wöchentlich statt, reichen meist 30 bis 60 Minuten.
Was gehört in eine Teambesprechung?