Was sind Überstunden und Mehrarbeit?
Überstunden und Mehrarbeit sind nicht dasselbe. Überstunden machst du dann, wenn du länger arbeitest als du als Angestellter eigentlich müsstest. Du überschreitest also die individuelle arbeitsvertraglich oder tariflich geregelte Arbeitszeit.
Warum machst du Überstunden als Angestellter?
Überstunden machst du dann, wenn du länger arbeitest als du als Angestellter eigentlich müsstest. Du überschreitest also die individuelle arbeitsvertraglich oder tariflich geregelte Arbeitszeit. Steht in deinem Arbeitsvertrag, dass du in Vollzeit angestellt bist, ist von einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden auszugehen.
Was muss der Arbeitgeber beachten bei der Anordnung von Überstunden beachten?
Der Arbeitgeber muss bei der Anordnung von Überstunden auch die Obergrenzen des Arbeitszeitgesetzes beachten. Die tägliche Arbeitszeit von acht bzw. maximal zehn Stunden darf auch inklusive Überstunden nicht überschritten werden.
Ist Überstunden zu vergüten?
Überstunden sind nur dann zu vergüten, wenn diese dem Arbeitgeber zuzurechnen sind. Dies ist der Fall, wenn der Arbeitgeber Überstunden ausdrücklich angeordnet hat, oder er zum Ausdruck bringt, dass er zusätzliche Arbeit seines Arbeitnehmers billigt oder duldet.
Wie dürfen Überstunden gemacht werden während der Ausbildung?
Diese dürfen während der Ausbildung nur auf freiwilliger Basis geleistet werden, und es muss ein Ausbilder anwesend sein. Zudem dürfen Überstunden auch nur dann gemacht werden, wenn es sich um Tätigkeiten handelt, die mit dem Erreichen des Ausbildungszieles zu tun haben.
Wie kann der Arbeitgeber die Überstunden regulieren?
Tatsächlich kann Ihr Arbeitgeber die Überstunden regulieren. Das bedeutet, dass Sie als Arbeitnehmer nicht unendlich Überstunden machen können – selbst wenn dies im rechtlichen Rahmen wäre. Genehmigt der Arbeitgeber die Überstunden nicht, so haben Sie hinterher auch keinen Anspruch auf deren Auszahlung.
Was ist die Arbeitszeit der Überstunden?
Als Überstunden bezeichnet man die Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbare Arbeitszeit hinausgeht. Wenn also in deinem Ausbildungsvertrag steht, dass du 40 Stunden pro Woche arbeitest, dann zählt alles darüber hinaus als Überstunden.